退休，是职业生涯的句号，也可以是人生新篇的起点。放眼鄂尔多斯，银发人才正焕发“第二春”。退休农牧专家深入田间地头，为农牧民传授科学种植养殖技术；资深教师走进社区，开展公益教育培训；经验丰富的工程师参与技术攻关，助力产业升级……他们用实实在在的行动打破年龄的桎梏，生动诠释着“退休不退志”的深刻内涵，有力证明了岁月积累的不仅是白发，更是弥足珍贵的智慧财富。

那如何才能让他们持续发光发热呢？构筑广阔舞台，让银发人才“有处展才”是关键的第一步。近年来，鄂尔多斯市将银发人才纳入全市人才工作体系，建立动态人才库，已吸纳各领域资深人士2000余名。同时，通过设立顾问团、志愿服务队、专家工作站等形式，让老年人能够结合自身专长和兴趣，选择适宜的方式参与社会服务，真正做到人尽其才、才尽其用。

然而，现实中社会对老年人存在的刻板印象，如认为老年人思维固化、适应力弱，难以跟上时代步伐。这种偏见不仅限制了老年人的发展空间，也造成了人力资源的浪费。要打破这一困局，摒弃陈旧偏见，让银发人才“备受尊崇”迫在眉睫，为此需加强舆论引导，通过媒体宣传、典型示范等方式，展现银发人才的创新能力和学习潜力，让社会看到他们的价值。唯有“老有所为”成为全社会广泛认可的价值追求，银发人才方能真正收获应有的尊重与认可，其积极性与创造力也将得到进一步激发。

完善的制度保障是银发人才持续奉献的坚实后盾。政府应出台激励措施，鼓励企业、社区和公益组织吸纳老年人才，提供技能培训、法律咨询等服务，帮助他们适应新角色。同时，需优化社会保障体系，确保他们在继续工作期间能够享受到合理的薪酬待遇、医疗保障等福利，让每一位银发人才都能毫无后顾之忧地全身心投入社会建设中，真正实现“干得安心、干得舒心”。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”期待未来更多老年人在鄂尔多斯这片充满活力的土地上找到人生新坐标，让他们的经验智慧如璀璨星河，继续照亮城市发展的壮阔征程，书写“夕阳无限好”的时代新篇。