今年以来，鄂托克旗积极构建阶梯式培训体系，以灵活学制、硬核内容、实战检验的组合模式，激发干部干事创业内生动力。

工作中，鄂托克旗开设青年干部训练营，从学、教、管、用四个方面精准发力，助力年轻干部成长成才。学习安排方面，坚持“干中学、学中干”，采取“长周期、短集中”的培训模式，在旗委党校集中开展团建破冰，每周五利用半天时间，通过“主会场+分会场”的方式，在工作属地同步参训，实现“充电”与履职同频共振；教学设置方面，紧扣党性教育、纪律作风、履职能力三大核心模块，邀请专家学者专题授课，选聘数十位职能部门“一把手”担任主讲人，围绕产业政策、民生服务、基层治理等内容进行讲解，帮助学员了解旗情、精通业务、掌握技巧；日常管理方面，建立旗委组织部、党校双督导机制，全程跟进学员考勤、课堂表现及作业完成情况，开展中期学习情况评估，确保培训不走过场；学用转化方面，每个学习模块设置检验环节，通过闭卷测试、交流研讨、信息编写、报告撰写等方式，推动学习成果转化为履职实效。

“以往看政策文件总觉得有些抽象，听了旗农牧局局长结合本地畜牧业转型案例的讲解，理解起来透彻多了，现在撰写材料也更接地气。”首期青年干部训练营学员张蓉蓉的体会，反映了新入职年轻干部的普遍转变。