在隐形冠军加速部落,专精特新产业你追我赶,奏响集群化发展的乐章;

在科技小院里,科技人员把论文写在大地上,释放出乡村振兴的强大能量;

在各类基层岗位,涵养各类人才的“蓄水池”不断扩大,人尽其能扛起了时代担当;

……

近年来,达拉特旗聚焦全面高质量发展,坚持以政策惠才、产业引才、平台容才、服务暖才,从精心进行顶层设计到悉心配套政策措施、从高效营造优质环境到不断提升定制服务,一套“硬招”正在发挥出长尾效应,全旗人才总量持续扩大,人才结构更加优化,高端人才不断涌现,连续几年实现人才正流入。

近悦远来,人聚产兴、才动全城。达拉特,正成为“千里马”竞相驰骋的热土。

“活”用政策 让人才向下扎根

功以才成,业由才广。硬实力、软实力,归根结底要靠人才实力。

对促进全旗高质量发展有重大贡献的、能带来重大经济社会效益的,采取“一事一议”方式给予最高3000万元资助;

对高新技术企业、科技型中小企业以及旗级以上“专精特新”企业引进税前年薪达到30万元及以上并签订3年以上劳动合同的高级经营管理人才和科研骨干,按税前年薪的10%连续3年给予企业引才补贴,

旗属事业单位引进取得全日制硕士研究生及以上学历学位人员,符合岗位聘用条件的,首次岗位聘用时可不受岗位结构比例限制;

完善人才科创发展服务中心职能,组建人才服务专门机构,建立人才服务线上线下服务平台,为各类人才提供精准服务;

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在一条条“硬核”政策中,既有真心真意的付出,又有真金白银的投入。

达拉特旗持续完善人才工作领导小组运行机制,不断强化政策协同、形成政策闭环、释放叠加效应,在鼓励就业、支持创业、成就事业、安居乐业等方面为人才发展提供全方位政策支持,打造更加灵活、更具区域竞争优势的政策体系,一张覆盖全域的人才网雏形已现。

为了充分释放人才政策活力,达拉特旗聚焦优势主导产业和教育卫生等重大民生领域,制定出台“人才新政20条”以及事业单位引进高层次、急需紧缺专业人才、人才安居保障和驻外人才工作站管理等配套办法,构建起横向覆盖重点产业、重点区域等各行业人才队伍,纵向明确各层次人才相应标准、打通人才晋级空间的“横纵一体”人才政策体系。

政策的软实力正在转化为招才引才的硬实力。截至目前,达拉特旗引进高层次、急需紧缺人才139人,培育市级以上高层次人才59人,评定“达拉特英才”61人,选育“领头雁”78人,培育国家级高新技术企业30个、自治区级以上研发中心26个,授权专利1800余项,人才的“变量”正在转变为科创的“增量”。

“只有用活了政策这个工具箱,我们才能打造出人才汇聚新高地、人才创业优选地、人才活力迸发地,加快实现人才强旗、建成创新高地。”达拉特旗委组织部长陈立东说。

“心”动服务,让人才向阳生长

在“抢人大战”进入白热化阶段,拿什么来吸引优秀人才?

用步步“精”心,让人才吃得放心、过得顺心、干得安心、住得舒心,达拉特旗正在用“心”诠释着暖城鄂尔多斯的温度。

2024年的开首,高耀祖便忙得不可开交。他创立的正北家24小时便利店,现在发展到5家门店的规模,还兼营批发零售业务。

在创新创业大厦,他可以完成住宿、办公、洽谈业务、金融贷款、学习充电、休闲娱乐等“一条龙作业”。“大厦应有尽有,只有你想不到,没有这里做不到,关键还不收租金。”看似开玩笑,其实也折射出高耀祖和团队的“幸福感”。

为了让人才无“忧”,达拉特旗使出了“十八般武艺”,让“有解思维”变“优解思维”,建平台、强服务、优环境,样样都主打一个“走心”。

正式启用集“科技创新、文化创意、青年创业”于一体的创新创业大厦,为创业企业和个人提供8类28项政策扶持和服务,集聚35个创业团队入驻,累计孵化企业500余家。

高标准设置人才服务窗口,打造“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”的人才服务模式。对“人才服务卡”服务事项进行扩容升级,在现有15类20项服务的基础上,新增工商税务、法律援助、创新创业等服务事项,为高层次人才提供更便捷、更优质的服务。

“一窗通办”“一站集成”“一卡通行”……达拉特旗成功破解人才服务“碎片化”的短板,形成人才服务事项跨部门、跨层级、跨领域的集成办理、场景式服务。

“链”动发展,让人才成就梦想

鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。

“梦工厂”的氛围感必须拉满,“追梦人”的动力值正在跃升。

“到达拉特旗开展工作几个月来,融入得很顺利。旗里对我们的生活很关心,积极解决住房、吃饭等问题。工作上全力支持我们,让我们放开手脚去干。我切实感受到了‘暖城’之‘暖’,感受到了达拉特旗对教育和教育工作者的重视,这让我们更有信心和动力去拼。”达拉特旗第五小学校长王庆伟如是说。他是从呼伦贝尔市被“挖”过来的名校长,看准的正是这里处处洋溢着勃勃生机的人才生态环境。

达拉特旗围绕落实自治区两件大事、市委“三个四”工作任务和旗委“八大构筑”战略,全面梳理产业方向、链条延伸及民生需要,以产业链布局人才链、以人才链支撑创新链和发展链,推动产业链、人才链、创新链、发展链深度耦合,确保人才的“招引育用”工作“靶心”不偏、力度不减,打通经济高质量发展的内循环。

1月5日,由达拉特旗人才科创发展服务中心举办的复合微生物平衡应用技术改良盐碱地技术推广交流会吸引了各苏木镇、旗直有关部门、旗属国有涉农企业、部分龙头企业负责人以及种植大户们的积极参与。

“用农用微生物菌剂推动盐碱地治理、荒漠化土地改良、低产田有机化质量提升,这是我们企业的新技术……”内蒙古微沃生物科技有限公司的葛峰介绍完这一“硬核科技”后,参会人员热烈讨论,纷纷表示愿意和企业合作开辟“试验田”。

这个实例只是达拉特旗打通产学研的“梗阻”,推动人才向成果转化的一个“切口”。全旗已先后与中国矿业大学、西南大学等15所高校达成合作意向,启动中国农业大学奶牛科技小院,成立中国矿业大学博士后联合培养基地和博士创新实践基地,建成人才科技大市场,链接、推广各高校的人才资源和创新技术与成果,着力解决产业转型升级中的“卡脖子”技术难题。目前,中国矿业大学电石净化灰颗粒分离氧化镁研发项目等2项成果已落地达拉特旗。

达拉特因人才而精彩,人才在达拉特更出彩。

黄河涌流,奔腾不息;才城奔赴,相互成就。求才若渴、唯才是举、惜才如金、爱才尊贤,已成为达拉特旗高高矗立的“风向标”,越来越多的“千里马”尽情驰骋、全情向远!

（市融媒体中心记者 张晓艳 通讯员 张瑜）