环卫工人乔雪梅,因丈夫患病需长期治疗,孩子就读大学,生活困难,工会入户干部通过走访了解情况后,认定该户符合建档困难职工家庭。在2020—2023年期间,伊金霍洛旗总工会每年为其家庭争取生活救助、医疗补助,多方筹措帮扶资金3.6万元,开展常态化联系走访慰问活动。如今,乔雪梅丈夫的病情得到好转,她也能正常上班,精准帮扶让困难职工感受到来自“娘家人”的温暖。

近年来,伊金霍洛旗高度重视困难职工解困脱困工作,制定出台做好困难职工解困脱困工作系列文件方案,深入实施暖工关爱行动,大力推行部门联动、精准帮扶、建章立制等务实举措,全面构建党委领导、政府主导、工会牵头、部门负责、社会参与的工作格局,提档升级服务职工“暖实力”,切实为生活“加温”、为民生“加码”、为幸福“加量”,持续为“一起暖·暖伊旗”增色添彩。

“通过精准施策、精准识别、精准帮扶,切实做到一般困难机制帮、突发困难及时帮、突出困难重点帮。”伊金霍洛旗总工会党组书记、常务副主席奇芳介绍,伊金霍洛旗把“精准”二字贯穿职工帮扶工作始终,坚持梯度帮扶、分层建档、分类帮扶,切实解决困难职工的急难愁盼问题,做到帮在实处、扶出实效,推深做实“困难职工帮扶”这项民生实事。

2016年以来,伊金霍洛旗总工会常态化开展送安全、送清凉、送培训、送保障“四送”活动,大力推进惠就业、惠知识、惠技能、惠健康、惠文体、惠生活“六惠”活动,累计投入帮扶资金326万元,帮扶慰问环卫职工1.83万人次;建成环卫工人爱心驿站79个,配备微波炉、折叠桌、椅子、一次性水杯等物品,免费提供热水、充电、休息等服务;持续深化暖工关爱行动,用关心关爱传递“工会温度”,全面营造关爱环卫工人、尊重环卫成果的浓厚氛围。

“以前我们工作累了,只能在路边找个地方坐一会,冬天想喝口热水也没地方。自从有了爱心驿站,冷了累了可以进来吹吹暖风、歇歇脚、喝口热水,感觉很暖心。”忙碌了一上午的环卫工人刘学梅正在爱心驿站午休,她已经是这里的老熟人了。

心系职工办实事,情暖人心聚合力。下一步,伊金霍洛旗总工会将充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,聚焦职工需求,延伸服务触角,为职工办实事、办好事、解难题,努力让广大职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障,用心用情用力托起职工“稳稳的幸福”。□张俊英 王慧凯