近日，鄂尔多斯市金亦恒人力资源管理有限公司举办了一场别开生面的迎“七一”主题党日活动。2026年是中国共产党成立105周年,也是“十五五”开局之年。在庆祝中国共产党成立105周年、全国国企党建工作会议召开10周年之际，该公司全体党员和入党积极分子齐聚一堂，以重温入党誓词、专题党课学习、岗位建功分享等形式，共同回顾党的光辉历程，感悟初心使命，凝聚奋进力量。

思想政治工作是国企发展的生命线。作为国有人力资源服务企业，金亦恒公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，紧紧锚定铸牢中华民族共同体意识工作主线，推动思想政治工作深度融入人力资源服务全流程，坚持党建引领群团建设，以思政凝聚职工合力，探索形成适配人力资源行业、贴近一线职工的特色思政工作新模式。

分层学习强根基，把稳思想“方向盘”。针对服务群体岗位分散、学习时间碎片化等现实难题，公司打破单一集中学习模式，搭建“集中授课+流动宣讲”立体化理论宣传教育体系。盘活党员活动室、职工休憩空间打造固定红色教育阵地，持续开展主题党日、廉政警示教育、民族团结政策宣讲等常态化活动；在办公走廊、各职工工位打造“思政微角”，将党的创新理论融入日常办公场景，实现理论学习随手学、随处学。针对劳务派遣、外包务工党员管理薄弱等突出问题，公司建立职工思想动态常态化摸排机制，政工专员下沉各外派服务站点开展一对一谈心疏导，累计走访职工60余人次，为职工建立专属思想动态档案，做到职工诉求底数清、思想状况明。围绕党的创新理论、民族工作政策、职业操守规范、劳动保障权益等重点内容，公司累计开展专题宣讲19场，把宣讲课堂从会议室延伸至招聘大厅、企业派驻服务点等业务一线，用接地气的通俗话语解读政策、解答职工疑问、疏导思想困惑，持续引导各族职工增强“五个认同”，筑牢民族团结、携手奋进的思想根基。

融合赋能促发展，激活队伍“内生力”。人力资源工作核心在“人”，思政工作落脚点同样在“人”，二者目标同向、逻辑相融。公司创新推行“思政+用工管理”一体化工作模式，将思想引领贯穿人才招录、人员管理、权益保障全链条。在劳务派遣管理板块，建立职工诉求闭环处置机制，按照“收集诉求—综合研判—精准回应—办结销号”流程化解职工思想矛盾与合理诉求，多年来实现职工信访零发生；在人事考务工作中，同步开展诚信思政教育，严明考风考纪；在人才招聘筛选环节，把职业道德、价值理念纳入人员综合评价标准，以严格规范的流程彰显国企党建思政底色。充分发挥工会、妇委会群团思政阵地作用，常态化开展巾帼建功评比、困难职工走访慰问、文体联谊、心理健康辅导等暖心活动，全方位关怀各族职工工作与生活，让思政工作既有理论高度，更饱含民生温度。同时依托统战、群团渠道密切对接党外职工、少数民族职工，搭建常态化沟通桥梁，广泛宣传民族工作相关政策，推动各族职工深度交往交流交融，有形有感有效铸牢中华民族共同体意识。

诚信认证树标杆，思政护航再提升。公司坚持合规经营与思政育人两手抓、两促进，顺利获评内蒙古自治区人力资源服务机构诚信等级A级认证。这份权威资质，既是对企业规范经营、诚信服务的高度认可，更是公司长期深耕思政工作取得实效的直观体现。依靠思政引领培育职工诚信自觉，依托制度规范夯实经营底线，双向发力构建和谐稳定劳动关系。

新征程赋予新使命，新起点呼唤新作为。下一步，鄂尔多斯市金亦恒人力资源管理有限公司将持续以高质量思政工作凝聚全员干事创业合力，主动扛起国企社会责任，助力康巴什区人才队伍培育建设，为区域经济社会高质量发展注入人力国企红色力量，让思想政治工作之花持续绽放在人力资源服务第一线。