近年来，东胜区巴音门克街道推动党建与基层治理深度融合，坚持党建引领、提升服务效能、创新治理路径，有效提升基层治理水平，全力助推基层治理提质增效。

以党建为“关键点”提升基层治理“引领力”

巴音门克街道以党建为引领、网格为基础、服务为载体，在6个社区推行“党小组+网格员+联户长”机制，形成“三联三共”工作法。划分62个基础网格、2个专属网格，设44个党小组；通过多渠道选聘70名专职网格员、492名兼职网格员、44名党小组组长及1107名联户长，以协商议事征集民意，借联席会议联动解决诉求，在小区改造、纠纷化解等领域提供服务。同时，注重党员的思想教育和日常管理，创新实施“分层分类+动态跟踪”双轨工作法，破解党员学习“一锅煮”、管理“松散化”问题。将直管党员、退休老党员、流动党员分层次管理，分类教学，通过“五个课堂”等多种学习形式，提高党员学习的积极性，实现党员教育全覆盖。

2025年，动态管理党员858名，纳管流动党员62名，发展党员4名，街道党工委党校开展党员集中培训10期，党员理论知识知晓率提升至90%，组织生活参与积极性显著增强。

以惠民为“出发点”增强基层治理“融合力”

落实群众议事制度，提高党员干部的基层治理能力。构建“线上+线下”立体化议事网络，全方位保障群众知情权、参与权、表达权、监督权。

线下利用“邻里会客厅”，结合“我为群众办实事”实践活动，组织开展健康宣讲、义诊服务、环境整治、便民服务、政策解答等活动30余次，解决群众急难愁盼问题15件，真正将实事好事办到群众心坎里。线上依托居民微信群、公众号等平台，定期发布教育、医疗、养老、住房安全、人居环境整治等惠农政策及解读信息，实现群众“指尖上的议事”。

以创新为“驱动力”激发基层治理“新活力”

巴音门克街道按标准打造“1+6”综治中心集群，划分三大功能区与细分空间，建“线下+线上”立体治理载体，联通万余摄像头。人员进驻采用“常驻+轮驻+约驻”模式，11名专职人员与多部门人员、“专家智库”协同，实现“专业人办专业事”。

机制运行上，出台14项制度，以周调度、月例会等推进工作，规范“一表一函三单”流程。2025年以来，接收工单448条，办理回复444条，排查化解纠纷112件，事项办结率超90%，落实回访制度，确保矛盾不反复、问题不反弹。同时，创新推出“网格管理+志愿服务+积分兑换”模式，以“小积分”带动“大服务”，进一步激活基层治理服务动能。