2025年,市人力资源和社会保障局坚持系统谋划、协同发力,以服务高质量发展为主线,以促进高质量充分就业为导向,全面实施“技能照亮前程”行动,多维度构建技能人才培养、评价、使用、激励全链条体系,推动全市技能人才队伍规模持续壮大、结构不断优化、质量显著提升,为现代化鄂尔多斯建设赋能。

聚焦供需精准对接,技能培训提质扩面

该局坚持“需求牵引、精准滴灌”,推动职业技能培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。全年围绕传统能源、制造业和服务业等紧缺技能人才供给,开展各类补贴性技能培训14761人次,其中完成企业职工培训5275人次、重点群体职业技能培训9486人次,有效提升劳动者就业水平。同时,大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训及企业新型学徒制培训,针对电工、玻璃钢制品工、化工总控工等职业,开展企业新型学徒制培训3657人次、岗前培训企业职工1138人次。依托市人力资源和社会保障局微信公众号、暖新闻等渠道,发布职业技能培训计划10余期,联合旗区开展职业技能培训政策宣讲9期,常态化解读培训补贴政策及课程内容,全面提升政策知晓度和培训覆盖面。

夯实平台载体支撑,人才生态日益优化

该局深入实施“人才鄂尔多斯”战略,通过政策赋能、载体升级、产教融合、服务优化等系列举措,推动高技能人才队伍规模持续壮大、结构不断优化、能力稳步提升。

全市技能人才总量已突破26万人,其中高技能人才达6.9万人;新增取得职业技能等级证书14623人,其中新增取得高级工以上证书7379人,新增取得技师、高级技师以上证书829人;组织实施212批次职业技能等级评价服务工作,评价18971人次,获证14623人次,技能人才队伍规模持续扩大,为经济社会发展提供了强有力的人才支撑。平台建设实现历史性突破,新获批1个国家级高技能人才培训基地,实现我市在自治区范围内零的突破,1人获自治区技能大奖,全年兑付高技能人才奖补资金582万元,全市累计建设10个国家级技能大师工作室、8个自治区级技能大师工作室、40个市级技能大师工作室。

积极推广实施“新八级工”制度,畅通职业发展通道,大力推动特级技师、首席技师评聘,国能神东、国能准能、兴泰建设集团等5家企业已成功备案,涉及91个职业(工种),国能神东、国能准能2家企业现已完成15名特级技师评聘工作。

以赛促训以赛促建,工匠精神蔚然成风

该局坚持“以赛赋能、以赛提质”,构建覆盖广、层次多、机制活的竞赛体系,赛事规模持续扩容。

广泛开展各层级多形式的竞赛活动,连续13年举办全市职业技能竞赛,参赛人数、赛项种类、赛事奖励等不断刷新纪录。近年来,我市积极举办职业技能竞赛,增设新能源汽车、快递员、皮雕等12个赛项,竞赛工种涵盖传统技艺与新业态等多个行业领域,充分展现“强技能、展风采、促就业”的导向。

竞赛成果多点突破,通过竞赛选拔的优秀人才多次在国家级及自治区级赛事中斩获佳绩,我市多名选手获评“全区技术能手”“青年岗位能手”等荣誉。

大力弘扬劳模精神、工匠精神,联合举办“匠心筑梦·技兴暖城”高技能人才交流活动,邀请全国劳模、大国工匠等高技能人才组成专家团,深入鄂尔多斯重点企业院校开展技能展示、经验分享,促成跨地域师徒传承、创新工作室等联盟共建,推动技能传承与技术创新,营造“崇尚技能”的良好社会氛围。

深化产教融合创新,育人机制迭代升级

该局紧扣产业升级对复合型、跨界型技能人才的迫切需求,推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。

创新推出“中国特色学徒制鄂尔多斯示范班”,借鉴德国“双元制”职业教育模式,采取“双主体”育人机制,校企双方共同制定人才培养方案、构建课程体系,建设“校中厂、厂中校”,学生入学即与企业签订协议,享受“企业补贴+员工待遇”,实现“入学即入职、毕业即就业”,首期班已招收30人入学。

同时,为应对产业升级对技能人才的迫切需求,我市创新出台《高校毕业生专业转换技能培训实施办法》,通过政府搭台、校企合作和就业直通等创新模式,为非对口专业的高校毕业生开辟职业转型新路径,2025年首期培训班非化工专业的156名学员通过考核后,全部获协议企业录用,实现“技能跨界、精准就业”。

技能筑基,人才强市。下一步,该局将持续深化技能人才体制机制改革,加快构建具有鄂尔多斯辨识度的现代技工教育体系和终身职业技能培训制度,让更多“金蓝领”脱颖而出,让更多“鄂尔多斯工匠”闪耀时代舞台,为奋力谱写中国式现代化鄂尔多斯新篇章提供坚实人才支撑。

（赵南）