近年来，达拉特旗坚持以党建引领基层治理创新，通过深化“双报到双服务双融入”工作机制，推动资源、服务、治理重心向社区下沉，有效激发了基层治理内生动力，提升了服务群众的精准化、实效化水平，持续增强居民群众的幸福感、获得感、安全感。

制度先行，构建规范协同工作体系

达拉特旗注重顶层设计，制定出台《关于进一步深化党员进社区志愿服务的通知》等一系列制度文件，细化工作职责与流程，形成以社区党组织为核心、多方力量共同参与的治理联合体。通过建立旗委、街道党工委、社区党组织三级联动体系，确保群众诉求快速响应、高效办理。今年以来，已有12家市直单位、600余家旗直机关企事业单位、非公组织及5300余名党员有序到全旗33个社区报到，奠定了坚实的组织与人员基础。

精准施策，推动服务对接务实有效

聚焦居民急难愁盼，该旗采取线上线下多渠道广泛征集民意，动态建立“需求、资源、项目”三项清单。通过定期召开党建联席会议，推动共建项目落地见效，年内已完成共建项目204个。其中，创新实施的“党员先锋助回收，双积分赋能绿循环”模式成效显著。居民通过交投废旧家电积累碳积分兑换生活物品，专业企业负责全链条无害化处理与资源再生，形成了“居民—社区—企业”绿色闭环。该模式已覆盖52个小区及3个平房区，回收废旧家电4300余件，成功入选生态环境部典型案例，并获得央视《焦点访谈》专题报道，打造出可复制的“生态惠民”样本。

智慧赋能，优化服务流程提升效能

依托自主研发的“达拉特红”党员志愿服务系统，该旗实现了志愿服务全流程线上管理。通过在线报到、事项发布、党员认领、积分考核与反馈激励五个步骤，系统根据社区需求灵活设岗，党员依特长选岗认领，确保了“工作流程线上走，为民服务线下实”。今年以来，累计开展志愿服务活动近1300次，参与党员超1万人次，帮助居民实现“微心愿”264个。积分制管理强化了服务监督，结果与党员民主评议挂钩，有效激励在职党员在社区“履职尽责”，以实际行动践行初心使命。

达拉特旗通过系统化规范、精准化对接、智能化管理，将“双报到双服务双融入”工作机制做深做实，不仅畅通了服务群众的“最后一公里”，更构建起共建共治共享的基层治理新格局，为提升基层治理现代化水平提供了有益实践。