党的十八大以来，康巴什区以党建引领为核心，以“全域融合”为理念，持续深化网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理实践，系统构建共建共治共享的社会治理新格局，有效提升了城市基层治理现代化水平。

一、党建引领，织密网格“动力主轴”

康巴什区将全区科学划分为95个基础网格，健全“社区党组织—网格党支部（党小组）—楼栋党小组（党员中心户）—党员”组织架构，选配联户长2918名，形成治理“生力军”。联户长累计走访超4100户，收集诉求建议近1300条，排查化解矛盾隐患超1900起。同时，深化县处级领导包联街道社区、部门单位包联网格、党员联系群众“三级包联”机制，依托“双报到”等工作，推动95个共建单位党组织、7681名在职党员下沉社区，签订共建协议108份，实施服务项目121个，开展志愿服务384次，服务群众3.5万余人次，切实将力量汇聚于基层。

二、服务下沉，打造“五分钟生活圈”温暖家园

全区优化形成“区—街道—社区—网格—党群服务角”五级服务体系，整合提升4个街道、21个社区党群服务中心功能，设立24小时自习室、幸福邻里中心等便民阵地。推动政务服务向社区延伸，可办理430余项民生事务和90项“一件事一次办”服务。建成小区层面党群服务微阵地1800余个，打造“蒙欣汇”等特色网格服务站，增设共享菜园、慢行步道等设施。聚焦“一老一小”，建成为老食堂10处、萌宝驿站2家，开展各类惠民活动百余场，推动“一老一小”成为社区治理的参与者。

三、数字赋能，建设智慧治理“根数据库”

建成覆盖人、房、企、事的基层“根数据库”，已完成20.7万条数据治理，平台标签增至1205个。建立报表准入准出机制，核减报表11张，为基层减负增效。创新“居民需求预测单”“三色管理”等应用，实现对特殊群体和重点场所的精准识别与动态管理。拓展数据在医保、人社等领域的应用，推动“人找政策”向“政策找人”转变。探索“以工代赈”数字化管理，建设“两库一表”体系，已管理项目83个、劳务队277支，实现全流程在线精准匹配。

四、探索共富，发展社区新型集体经济

创新实施党建引领“以工代赈”，构建“党委领导、街社组织、部门指导、群众参与”模式，已分配项目标段82个，金额约2330万元，带动500余名转移农牧民参与。出台专项指导意见，支持社区党组织牵头发展家政、物业等集体经济项目。目前8家社区集体经济公司承接项目78个，实现总收入820余万元。建立公益反哺机制，2024年发放农牧民银发积分补贴98.3万元，惠及829名老人。

五、强化队伍，激发基层治理内生动力

构建社区工作者“进、管、考、出”全链条职业体系，实行“三岗十八级”薪酬体系，人均月薪酬提升至约5364元。持续开展能力培训，组织赴先进地区学习，社区工作者持证率提升至52%。近三年累计定向招聘优秀社区工作者进入事业编制12名，提拔20余名社区书记担任科级以上领导职务，拓宽职业发展空间。

康巴什区通过一系列创新实践，持续推动治理重心下移、资源下沉、服务提质，初步形成了党组织统一领导、各类组织协同配合、广大群众积极参与的基层治理生动局面，为提升城市治理效能、增强居民幸福感提供了有益借鉴。