一、班组基本情况

内蒙古电力集团鄂尔多斯东胜供电公司配电检修试验班现有成员12人,其中党员5人,平均年龄41岁。班组成员中本科学历5人,大专学历7人。1名成员荣获内蒙古电力(集团)有限责任公司“金牌工人”和“劳动模范”称号。

班组主要负责东胜供电公司电缆及配电设备的故障查找、配电设备试验以及城区10千伏线路的自主检修等工作。

二、班组文化体系
班组文化主题:精修强试,慧眼匠心。
班组愿景:争做蒙电一流“电医生”。
班组精神:严谨、专注、求精。

班组价值观:精修强试显匠心,慧眼辨障铸一流。
班组特色工作法:“三个关键五步走”工作法。

文化解读:

“精修强试,慧眼匠心”要求在各项检修工作中秉持“三精”原则:精准检修,精细除患,精确记录。

这需要加强现场组织,细化人员分工,确保工作高效、设备无忧。同时,要强化日常基础资料管理,做好试验数据记录,建立健全台账及典型故障分析总结。

此外,还需严格执行试验标准与规程,完善工作流程。并遵循“三强”原则:强化新知识学习、新技术应用和新设备操作,善于创新,提升工作效率。通过上述努力,才能达到“慧眼知故障、识隐患、辨缺陷”的境界,实现“精于工、匠于心、品于行”的共同目标,让严谨、专注、求精成为每位员工的追求。

三、班组文化建设情况

(一)“三个关键五步走”工作法
 三个关键:讲安全,拼技能,论成效

讲安全就是确立安全是班组业务工作的首要前提的重要思想;拼技能就是把技能作为班组成员综合素质的重要考评指标来抓;论成效就是要以检修成效作为班组业务工作质量的评判标准来衡量工作质效。

精:故障判断精准。运用声测法、路径探测法等进行精准定位。

准:服务承诺准时。严格遵守停电时间承诺,全力保障用电可靠。

新:检修工艺创新。加强新技术、新设备学习,提升人员技能水平。

快:检修效率快。制定计划清晰,做好工具准备,合理分配人员。

好:客户体验良好。坚守“人民电业为人民”宗旨,用心服务千家万户。

(二)筑牢安全根基,以“思危”文化强意识

班组依托周安全日活动,开展“思危”安全文化学习培训。创新采用“班组长领学+成员互动交流+班后会复盘”模式,并融入特色“安全小课桌”活动。通过研读安全手册、剖析典型案例、分享岗位经验、解读安全目标等形式,引导员工反思日常习惯性违章行为。以“他人案例”对照“自身不足”,推动“安全第一”理念入脑入心。

(三)聚焦服务质效,以“匠心”文化树标杆
 在服务提升方面,班组以“一班组一特色”班组文化建设为抓手。锚定电缆带电检测“及时响应率100%、数据完整率100%、缺陷发现准确率100%”的目标。

以“精修强试 慧眼匠心”的班组文化主题为引领,用高标准、严要求践行优质服务承诺。

四、展望未来

下一步,东胜供电公司配电检修试验班将持续依托班组文化,打造“一班组一特色”。开展“问安”“念安”“行安”“保安”“和安”“福安”“长安”等系列活动。推动文化管理、创新与廉洁建设深度融合,让班组文化在实践中落地生根、结出硕果。