近年来，达拉特旗大力实施“人才强旗”战略，聚焦老百姓最关心的现实问题，强化社会民生事业领域的人才引进和培育，以人才为支撑推动教育、医疗等事业取得长足发展，推动营商环境“软实力”得到有效提升。

“到达拉特旗开展工作２个月来，融入得很顺利。旗里对我们的生活很关心，积极解决住房、吃饭等问题。在工作上全力支持我们，让我们放开手脚去干。我切实感受到了‘暖城’之‘暖’，感受到了达拉特旗对教育及教育工作者的重视，让我们更有信心和动力去拼。”达拉特旗第五小学校长王庆伟说。

来自呼伦贝尔市的王庆伟是达拉特旗今年引进的一位名优校园长。当时，达拉特旗这座内蒙古西部旗县，因为引进名优校园长的一则公告在网络上引起广泛关注，吸引了３０位全国各地的教育界优秀英才同台竞技，足见达拉特旗招才引才的诚意、爱才惜才的心意。最终，包括王庆伟在内的４名名优校园长脱颖而出，进驻达拉特旗不同学龄段校园开展工作。为了让教育人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌现，达拉特旗还积极搭建平台提供支持帮助，确保人才引进来、用得好。

“我们给予名优校园长办学自主权和人事、财务上的支持，让他们大胆去开展工作，充分融入达拉特旗教育事业高质量发展的大格局中。”达拉特旗教育体育局党组成员王铁表示。

一人强不算强，一校强不足强。建强师资队伍，必须双向发力，引育并举。在下大力气引进名优校园长、名优教师的同时，达拉特旗注重加强本土教育人才的培养，通过名校长工作室，积极学习教育发达地区的办学理念和经验做法，实现“走出去、引进来”；通过名班主任工作室、名师工作室，发挥资深教师“传帮带”作用，全面提升教师教育教学能力；通过举办校园长擂台赛，搭建校际交流平台，推动校园长互鉴共促；通过与海亮集团签订框架协议，为教育人才培养注入新活力……一项项悉心育才的实干举措，正在架构起达拉特旗教育振兴的人才柱梁。

无独有偶，在群众广为关心的医疗卫生事业中，人才工作同样也展开了新的一页。近日，达拉特旗发布公告，首次面向社会为公立医院公开引进９名卫生高层次人才和紧缺专业人才，释放出“人才强医”的强烈信号。与此同时，达拉特旗今年将为公立医院和基层卫生院公开招聘１１２名卫生专业技术人员，以补强医疗卫生人才队伍。

人才引育还需做好机制创新。今年６月份，达拉特旗聚焦引才难、留才难问题，主动对接上级优质医疗资源，柔性引进高层次医疗专家人才，分别成立了以牛兴东、张永旺两位名中医姓名命名的“名中医工作室”。各名医工作室专家团队在服务患者的同时，实行“师带徒”模式，采取门诊坐诊、病例讨论、手术示教等形式，言传身教培养一批本土中青年技术骨干和临床学科接班人。“今年，我们以前所未有的力度招才纳贤，就是要抓住人才在医疗卫生事业发展中的关键作用，推动全旗医疗卫生事业水平再上新台阶，切实满足群众看病就医需求。”达拉特旗卫健委主任张根顺说。

伴随着一项项政策落地，一批批人才在达拉特汇聚，教育、医疗等民生事业正焕发出蓬勃生机，达拉特也更具发展的活力和潜力。（刘婷）