近年来，鄂尔多斯市绿动能源投资发展集团有限责任公司党委坚决贯彻落实党的二十大精神，探索符合自身发展的“党业融合”工作模式，紧扣“培根铸魂、固本强基”时代重任，不断推进党建工作实践创新，以聚焦关键、突出重点为核心内容，创建“党业融合”工作体系，以高质量党建开创集团高质量发展新格局。

以三个提升为纽带，用严密的组织体系体现党的优势所在、力量所在

“组织力、政治力、战斗力”提升。集团党委班子配备完整合理，5名委员分工明确，下设2个党支部，党支部书记由业务部门分管领导兼任。配备专职、兼职党务干部，均获企业助理政工师资格，专业能力过硬。强化政治建设，严格执行“三会一课”、主题党日等制度，规范会议签到、请假及记录流程。以“我们的节日”“主题教育”为载体，开展廉政教育、志愿服务等丰富活动，将“我为员工群众办实事”纳入党建考核。推行基层党组织书记抓党建述职评议，选优配强“双骨干”。党委书记带头落实全面从严治党主体责任，制定责任清单，明确各级党建职责。严格遵循国企党建工作条例，制定发展战略规划和经营考核指标，修订党委前置议事清单，落实民主集中制，完善决策程序，切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。

突出“机制创新、素质提升、作用发挥、服务大局”四个重点促发展

党委把机制、素质、作用、服务作为党建引领企业高质量发展的重点环节。集团坚持“四嵌”工作法，将政治引领、组织力量、党的建设、党建制度化分别嵌入中心任务、生产经营、一线平台和企业标准化建设。推行“业绩考核+干部测评+党建考核”三位一体党政同考机制。以巡察、审计整改为抓手靶向治理突出问题，对子公司按股权类型实施财务、运营等差异化管控，防范资金风险。持续修订党建入章程，实行“一企一策”第三方考核，考核结果与绩效、任免晋升挂钩。建立超额利润分享机制，推行项目团队制，加大科创投入，绿动云创公司获评自治区科技型中小企业和高新技术企业。坚持党管干部原则，开展中层干部公开竞聘，实现人岗精准匹配。把党的领导融入公司治理各环节。

集团严把党员“发展关”，优化党员“发展链”。目前，公司党员38名，硕士占23.6%、本科占60.5%，90后占比达50%，队伍结构高学历化、年轻化。严格规范党员发展全流程，加大业务部门、青年职工培养力度，通过谈心谈话、专题讲座等引导向党组织靠拢。打造党建品牌，凝聚文化共识。推行“党建+品牌”“党建+文化”双同步机制，选育“智绘绿动”党建品牌，打造铸牢中华民族共同体意识教育实践所，构建有形有感的红色宣传教育阵地。编写《企业员工手册》，更换公司图形识别标识，推动党建品牌创建与企业战略、主责主业深度融合，融入企业文化使命与核心竞争力。

完善两级班子“一岗双责”职责清单，强化书记第一责任人职责，班子成员定期深入基层指导业务、调研党建与干部队伍建设。评选“绿动头雁示范岗”发挥党员先锋模范作用，推动基层党组织生活与业务提升紧密结合，实现党建与生产经营同部署、同落实、同考核，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

实施“掌舵、铸魂、强基、人才、 阳光、暖心”六大工程助融合

结合集团改革创新实际，党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“六大工程”为载体助推“党业融合”高质量发展。

实施“掌舵工程”强引领。严格落实“第一议题”制度，第一责任人定题、第一时间传达学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神及上级部署，通过“六个专题”严肃党内生活，将党建考核与班子述职、绩效考核、评先评优挂钩，压实党建责任；实施“铸魂工程”聚共识，推进主题教育与党建、业务、作风、改革深度融合，强化理论武装。开设《身边榜样》专栏宣传先进事迹，弘扬“奋斗、担当、专注”企业精神，营造“比学赶超”氛围；设立“幸福邮箱”征集建议，凝聚全员智慧，维护员工利益；实施“强基工程”夯堡垒。通过注销3家、退出6家非主业公司等方式治理低效资产，化解债务、收回债权。2023年整合为三大板块，2024年矿产资源板块煤炭贸易与运输均达271.92万吨，收入合计超16亿元；新能源板块建陆港4处、充换电站21座，推广新能源重卡1269辆，风电项目并网形成产业链；矿区综合治理板块处置煤矸石145.26万吨，收入6559.95万元；实施“人才工程”增动能，健全人才引育体系，推进市场化选聘职业经理人，创新柔性引才机制。推行宽带薪酬与项目绩效工资制，“以岗定薪、岗随薪变”，将产才融合成效纳入班子考核，强化经营业绩考核刚性，筑牢人才根基；实施“阳光工程”守底线，召开党风廉政建设相关会议3次，季度廉政谈话3次，落实全面从严治党责任清单，整治“靠企吃企”，整改巡视问题。紧盯重点领域开展廉洁风险自查，通过警示教育、案例通报等强化党性修养，纠治“四风”，护航发展；实施“暖心工程”聚合力，开展“我为员工群众办实事”，与社区共驻共建，党员干部进社区认领“微心愿”。成立工会联合会与妇联，建“职工之家”开展多元培训，连续2年举办总结表彰与文艺汇演。2023年以来，认领民生项目11项，捐助107.5万元，组建志愿服务队，彰显国企担当。