今年以来，准格尔旗通过创新管理方式，强化工作举措，以“优调整、严作风、强作为”三方面为抓手，抓好驻村干部管理工作，确保驻村干部真蹲实驻、真帮实促、真抓实干。

优调整，打造一线尖兵。准格尔旗坚持“因村定需、因需定人”原则，聚焦嘎查村短板与资源优势，精准匹配干部特长与村情需求。针对征拆涉访村，选派政法系统干部强化基层治理；针对产业薄弱村，选派经济部门干部推动项目落地、加强消费帮扶；针对换届重点村，选派熟悉基层党务干部促进融合治理。目前，正式印发《优化调整部分旗直包联单位及驻村干部的通知》，全旗共优化选派驻村干部210名，已覆盖全旗所有重点村，形成“专业对口、优势互补”的包联格局。

严作风，提振工作士气。坚持“严管”与“厚爱”并重，建立全方位保障体系。一方面，按照“属地管理、属地服务”的原则，修订了《包联驻村工作办法》等管理制度，印发了《工作提醒函》等纪律要求，推行了驻村干部挂牌上岗亮身份、接受监督亮去向等工作机制，进一步严肃驻村纪律，严格要求做到吃住在村、工作在村、服务在村。另一方面，协调该旗财政预算专项资金，切实保障各项驻村工作经费、健康体检和人身意外险，解决驻村干部后顾之忧。定期组织开展专题培训，围绕防返贫监测、产业发展等核心业务为驻村干部“充电蓄能”。

强作为，助力乡村振兴。紧扣“建强组织、强村富民、基层治理、为民服务”四项职责，推动乡村振兴多点提质增效。今年以来，全旗驻村干部累计走访普通农牧户11635户，新识别监测对象15户38人，及时掌握和化解各类风险隐患。积极组织参加全市“双周”“年货节”等活动16场，带动我旗农畜产品销售金额达189.16万元。组织开展“第一书记助农帮销农特产品”活动，目前累计助农销售突破353.9万元。为民服务创新成效显著，探索包联单位及驻村干部为村为民“双承诺”服务模式，推动解决问题300余个，进一步以群众满意度来检验驻村工作成效。