在乌审旗，“暖新”不是抽象的口号，而是快递员歇脚时的一杯热水，是企业攻关时的党员带头，是老人享受智慧养老时的安心微笑。“筑乌”不是遥远的目标，新经济组织扎根生长，新就业群体找到归属，党建与基层治理同频共振。“暖新筑乌”的探索，为乌审旗的高质量发展写下生动注脚。

一支部一品牌，一企业一特色

乌审旗大力推进“一支部一品牌、一企业一特色”创建活动，特色多样的党建品牌如繁星般闪耀。

“草原红骑”让外卖行业的党员化身城市中的“红色尖兵”，他们穿梭在大街小巷，在完成配送工作的同时，成为城市中一道流动的红色风景线；“五彩党建”将党建工作与民营企业发展理念巧妙融合，实现党建与企业发展同频共振、共同繁荣；“360智慧养老”充分发挥社会组织优势，借助智能化手段，为老年人打造全方位、贴心的养老服务……

为不断提升党建工作质量，乌审旗定期组织理论培训和别出心裁的“擂台比武”活动。各支部党员们积极参与，在观摩交流中相互学习，在经验分享中共同进步，持续推动党建工作迈向更高台阶。

推进党的组织覆盖和工作覆盖

“没想到在快递站点找到了党组织！”刚在网约配送行业党支部登记信息的快递员王师傅，手里攥着崭新的党员学习手册，难掩激动。这一幕，正是乌审旗针对新兴领域量身定制党建方案的生动缩影——让党的工作精准触达每一个角落。

乌审旗把握新兴领域的特点，精准施策，全力推进党的组织覆盖和工作覆盖。

针对新经济组织，乌审旗将工业园区、商业集聚区作为重点工作区域，大力推行“整园推进”“整区提升”工作机制。工作人员深入企业，细致摸排企业经营状况和党员信息，帮助符合条件的企业尽快组建党组织，并选派党建工作指导员对接企业提供服务。对于新建党组织，实施“1名指导员+1套工作手册+N次上门指导”的培育方案，助力新组建的党组织做好党建工作。针对新社会组织，乌审旗明确94家行业协会商会的业务主管单位与党建管理责任，指导他们结合自身特点优化组织设置，将党建工作全面融入章程制定、日常管理等各个环节，为社会组织注入强大的“红色引擎”，实现党组织政治功能和服务功能的双重提升，使其成为社会治理的重要力量。针对新就业群体，乌审旗开展“组织找党员、党员找组织”专项行动，掌握流动党员情况，建立完善的信息库；推出“行业党支部+商圈党支部”模式，成立网约配送行业党支部、育新党支部，依托“暖新驿站”为新就业群体党员搭建起“红色港湾”。

党建工作与企业发展融合共进

在内蒙古恒盛环保科技工程有限公司的车间里，“党员技术攻坚组”的红色旗帜格外醒目——靠着这支队伍，企业攻克了多项技术难题，拿下35项专利。为企业发展插上腾飞的翅膀，也为行业发展树立标杆。

乌审旗始终坚持党建工作与生产经营、行业发展、社会治理深度融合，让党建工作成为融入生产、服务、治理的“红色纽带”，让企业发展的每一步都走得更稳、更有力量。

在非公有制企业中广泛开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，党员们以身作则，在技术攻关中勇挑重担，在生产经营里发挥带头作用，在服务群众时积极作为。

同时，乌审旗还开设“非公讲堂”，搭建“企有呼·吾必应”政企沟通平台，为非公有制企业与政府之间架起沟通的桥梁。非公有制企业可以通过平台及时反映发展中遇到的难题，政府迅速响应，帮助企业排忧解难，为企业发展营造良好的营商环境，让非公有制企业能够心无旁骛谋发展，在市场竞争中不断做大做强，为乌审旗经济社会发展贡献更大力量。