近年来,伊金霍洛旗全面落实自治区、鄂尔多斯市产改工作部署,重点实施“五大行动”,团结带领全旗3.32万名产业工人积极投身现代化产业体系建设,为推动经济高质量发展提供了坚实的人才支撑。

实施“强基赋能”行动

凝聚产改工作合力

伊金霍洛旗加强组织领导、统筹协调,制定出台产改工作实施方案,创新实行领导包片、干部蹲点、资金补助、政策指导、阵地打造、典型培育、表彰奖励“七步法”,构建起党委统一领导、工会牵头协调、成员单位分工负责、企业发挥主体作用、职工广泛参与的工作格局;伊金霍洛旗每年定期召开产改工作协调会议,督促落实各项产改措施落地见效;各相关单位结合工作职能,制订各项配套政策措施,推动改革走深走实;建立健全制度机制,旗总工会与组织部、人社局等部门制定《职业技能培训管理及资金补贴办法》《创新成果奖励办法》等系列文件12个。

实施“凝心铸魂”行动

提升产业工人凝聚力

伊金霍洛旗强化理论武装,深化文化浸润,创新构建“1+2+3”教育模式和“四讲四进”宣讲体系,组建劳模工匠宣讲团、巾帼劳模宣讲组进企业、进车间、进班组、进课堂宣讲;推出“清风之约”“石榴籽之路”等特色课程,将党性教育、民族团结进步教育融入职工素质教育培训体系;利用新媒体平台开展“暖城工人大思政课”视频宣讲,线上线下人数达2万余人;投入300余万元支持基层工会文化阵地建设,打造暖城驿站47个,构建“15分钟职工服务圈”;全旗评选推荐全国、自治区、市、旗级劳模28名、五一劳动奖章46人、五一劳动奖状19个、先进工作者15名、工人先锋号42个、工匠20名。

实施“素质提升”行动

增强产业工人成长力

积极构建技能培育体系,畅通职业发展通道,强化政策保障支撑。深化“工会+职业院校+社会机构+企业”模式,推动32家百人以上企业建立职工培训中心,累计开展电工、焊工等技能培训2.1万人次,基层工会开展岗位技能培训510期,培训产业工人1万余人;创新推出“心理健康测评+VR教学+户外拓展”培训模式,服务职工1.3万人次;实施“十百千万”人才工程,推行职业技能等级与专业技术职务贯通制度;培养高技能人才32人,推荐255名产业工人担任市、旗、镇三级党代表、375人担任人大代表、78人担任政协委员;建成39个“栀子乐园”,有效解决328名产业工人子女托管难题;出台《伊金霍洛旗关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策》《支持引进新能源新材料产业人才政策》;建设保障性住房5000套,切实解决产业工人、低收入人群、引进人才等群体的住房困难。

实施“创新增效”行动

激发产业工人创造力

持续搭建竞赛平台,激发创新活力,连续四年举办伊金霍洛工匠职业技能竞赛,覆盖18个工种,参赛职工超5000人;在新能源领域开展电池堆积等专项竞赛,带动全旗各行业开展电工、安全员、综采、铁路民航等17个项目267场次竞赛活动;在2024年自治区网约配送员职业技能比赛中,伊金霍洛旗选送的外卖员包揽前三名;挂牌成立伊金霍洛旗劳模工匠育训基地,在10家企业设立职工技能素质实践中心,征集职工“五小”创新成果88项,创建自治区、市、旗级职工(劳模)创新工作室11个;开展“名师带徒”活动,培育自治区劳模、北疆工匠顾秀花等创新团队,有力推动企业技术革新。

实施“权益护航”行动

增强产业工人向心力

全面构建民主管理体系,筑牢安全健康防线,完善服务保障网络。推进职代会、厂务公开标准化建设,建制率达98.96%;开展集体协商“要约行动”,签订集体合同78份、工资专项合同299份;建立“工会+法院+检察+N”维权模式,调解劳动争议25起,挽回经济损失540余万元;线上线下开展“安康杯”竞赛6期,覆盖职工1万余人次;创新“智能心理筛查+团辅”服务模式,开展心理疏导300余场次,惠及职工2000余人;推进职工医疗互助保障,参互单位235家,参互续互职工达2.41万人,累计申领互助金160余万元;女性馨康互助保障单位170家,参互职工8449人,累计报销21.4万元;开展“四季送”行动,举办职工赋能夜校、文体赛事等,惠及职工1.3万人次。

“五大行动”全面推进,产改工作提质增效。下一步,伊金霍洛旗将持续深化产业工人队伍建设改革,强化党建引领,深化“党建带工建、促产改”,构建“党政领导、工会牵头”的工作格局,鼓励企业结合自身创新,总结试点企业成果,实现产改从“试点引领”到“全面开花”,持续提升产业工人获得感与归属感。

（白宇）