鄂托克前旗上海庙镇长城花园社区创新推出“四个一”积分制度,通过一套积分标准、一家文明超市、一套日常管理机制、一名专职管理人员有效引导居民积极参与社区治理,推动移风易俗,培育文明新风,取得显著成效。

构建“社区合伙人”生态,拓宽资金筹措渠道。社区通过摸清需求—广泛宣传—多元募集三步法建立资金保障机制,依托“敲门行动”、线上线下宣传和问卷调查,精准掌握居民在移风易俗方面的12类需求。推出“社区合伙人”计划,与8家商户达成合作,超市捐赠日用品、老年餐厅以服务换场地,实现三方共赢。同时,“红色合伙人”计划充分调动辖区“能人”资源,进一步充实积分超市物资、拓展活动场景,构建可持续的社区治理生态圈。

完善“积分银行”机制,实现精细化管理。社区制定《移风易俗积分细则》,将红白事简办等行为量化积分,例如报备并遵守“三限一管”可获得5积分,带动其他家庭参与每户加3分,党员干部还可获得20%额外积分。实行“网格员录入+居民自拍上传”双轨积分记录方式,实时更新礼品库存,每月发布积分排行榜,并印发积分卡方便老年人使用。建立“物质+服务”多元化奖励体系,居民可用200积分兑换托管服务,50-100积分兑换日用品或优惠券,5积分兑换简办指南。“四个一”框架确保规则明确、兑换顺畅、公正透明,党员带头可获得额外激励。

搭建场景化实践平台,推进移风易俗深入人心。社区围绕不同场景开展多样化实践活动:在儿童教育场景,暑期开设“环保积分小管家”课程,孩子们通过绘画、手抄报赚取积分,带动32户家庭参与“最美庭院”评选,累计清理杂物150余处;在邻里互动场景,传统节日举办“积分嘉年华”,元旦市集可用积分兑换春联并承诺践行新风,中秋百家宴自带菜品符合“光盘”标准可获得积分;在文化传播场景,文艺队创编通俗节目,会演中穿插积分知识问答,如三句半《彩礼降下来,幸福升上去》广受欢迎;在红白事管理场景,设立服务站配备调解员,提供报备与流程指导。社区还设计趣味“任务关卡”,如化解邻里纠纷可获“和事佬”积分勋章,增强参与感。

多项举措显成效,社区治理水平不断提升。“积分+自治”依托三级网格架构,形成闭环管理体系,激发居民参与热情;“积分+激励”通过动态透明积分和多元奖励机制,激活基层治理内生动力;“积分+管理”推行“网格化+积分制”,实行月度公示、季度兑换,推动群众从“被动管理”转向“主动参与”。社区创新“联机共创”模式,构建“自驱型”治理体系,居民“主人翁”意识显著增强,实现从“旁观者”到“参与者”的转变。

上海庙镇长城花园社区以积分制为抓手,如春风化雨般涤除陋习,滋养文明,让善行被关注、参与有回响。如今,社区邻里互助蔚然成风,文明氛围日益浓厚,治理效能持续提升,绘就出一幅共建共治共享的和谐画卷,为基层治理注入源源不断的活力与温情。□白建姝