内蒙古电力集团鄂尔多斯东胜供电公司通过“5个强化”扎实落实意识形态责任制,进一步提高党员干部意识形态能力,进一步做好新时代意识形态工作。

强化意识形态管理。根据分公司领导班子成员调整情况,及时调整分公司意识形态领导小组与领导班子成员意识形态责任分工,明确包片班组,推动意识形态工作责任制落实。不定期对意识形态阵地进行检查,开展意识形态网格化管理,推广使用意识形态网格化管理系统,按照最新人员调整情况及时调整意识形态网格。研究宣传管理办法,对意识形态工作与内蒙古电力集团鄂尔多斯东胜铁西供电公司进行互查学习,对班组开展一轮意识形态工作自查督查,通过开展“五个一”活动,扎实开展意识形态宣教月活动。

强化意识形态学习与研究。党总支开展意识形态专题学习研究部署,学习习近平总书记关于意识形态的重要论述,进一步强化意识形态理论知识。研究制定分公司2024年度新闻宣传工作实施方案,对12345与95598反映的重点问题以及有投诉风险的问题进行研究部署,进一步强化意识形态管理,避免发生意识形态事件等不良影响事件。将意识形态专题学习纳入所属支部主题党日“自选+必选”清单,通过支部“三会一课”深入学习意识形态相关内容。

强化三级谈心谈话。制定分公司三级谈心谈话计划表,通报三级谈心谈话情况,督促分公司相关人员做好谈心谈话工作。凝练总结“4443”谈心谈话法,通过谈话进一步了解职工思想动态,解读政策,疏导情绪,积极响应职工诉求,解决职工问题,让大家心往一处想,劲往一处使,进一步激发强大的激情与斗志,团队凝聚力、战斗力明显提升。

强化员工思想动态了解。配合市公司开展员工思想动态调研现场访谈,对整体工作情况、工作强度与压力、绩效考核等方面进行交流,进一步了解职工思想情况。组织全体职工参与2024年员工思想动态调研问卷。

强化统战工作。通过组织统战人士与职工代表参加读书日、开展道德讲堂、进社区进行政策宣讲等,强化统战人士的思想引领工作,凝聚团结广大干部职工,进一步铸牢中华民族共同体意识。在市公司2022—2023年度民族团结进步表彰中,1个班组获评模范集体、1个窗口获评模范窗口、2名职工获评模范个人。

（作者:马晓彤）