党的二十届三中全会、自治区党委十一届八次全会和市委五届八次全会对当前和今后一个时期深化党的建设制度改革作出安排部署。市委组织部作为管党治党重要职能部门,制定实施改革创新项目62个,推动新一轮党的建设制度改革迅速开局、破题见效,奋力推动全市各级党组织和广大党员干部争做改革发展的促进派和实干家,为书写中国式现代化鄂尔多斯新篇章提供坚强组织保证。

一是持续完善“四个以学”长效机制,筑牢“两个维护”的思想根基。巩固拓展主题教育成果,完善落实领导班子读书班、“第一议题”、专题党课等制度,健全常态化基本培训和理论学习考核评价制度,实施党校创新提升三年行动,把二十届三中全会精神作为党员干部教育培训主课必修课,组织开展好专题培训轮训,实现县处级以上干部全覆盖。健全经常性和集中性相结合的纪律教育机制,教育引导党员、干部更好做到学纪知纪明纪守纪。

二是持续推进干部人事制度改革,打造一流干部队伍。聚焦解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题,坚持“四个特别”标准,落实落细“1+5”干部工作机制,出台激励干部干事创业担当作为的二十条措施和“三好干部”专项考核评定办法,开展担当作为、开拓创新、勤奋敬业“三好干部”评选命名,健全领导班子主要负责人变动交接制度, 重新架构考核评价体系,做深做实政治素质考察,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,激励各级干部在办好两件大事、实施“六个工程”、推进“三个四”工作任务中抓改革、干实事、勇担当、善作为。

三是持续深化人才发展体制机制改革,系统性构建新时代人才友好型城市。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,印发人才友好型城市建设实施方案,出台含金量十足的人才新政30条、科技新政30条,并迭代升级至2.0版,系统集成服务暖城“新市民”0477系列措施,配套制定100余项政策措施。将“述才”纳入领导班子和领导干部述职述廉以及党建述职评议,全面推进各级各部门“一把手”担任“首席科技官”“首席人才官”。建立企业主导的产学研深度融合机制,构建校校、校企、校地、企地“四方合作”引才育才新机制。建成数字人才智慧服务平台和产业人才云图,实现人才政策“一键匹配”、人才服务“一码供给”、人才待遇“即申即享”。成功入选“2024年最佳人才发展生态城市”全国前50强。

四是持续严密党的组织体系,夯实现代化建设的基层基础。统筹推进各层级各领域党组织建设,着力发挥基层党组织“五个堡垒”作用,全市100%的党支部建设成为堡垒支部,30%的党支部创建为坚强堡垒支部,3%以上的党支部打造为自治区级坚强堡垒“模范”支部。全面推行党建引领“统种共富”“统种共养”“统产共富”,嘎查村集体经济经营收益总额达到4.02亿元,平均达到54.66万元。常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育,分行业分领域健全为民办实事等工作机制。健全为基层减负长效机制,推进基层治理“小马拉大车”突出问题整治,率先在全区打造“根数据库”和“一表通”应用平台,基层填表报数负担减少30%以上,每周能多出至少1天时间服务群众。

五是持续健全党员教育管理和作用发挥机制,汇聚闯新路进前列先锋力量。制定实施新一轮党员教育培训规划,严格把好党员队伍入口关,加强和改进流动党员、离退休党员教育管理,认真实施不合格党员组织处置办法,推行支部党员联系服务群众“六个一”和机关党员“双报到双服务双融入”工作机制,推动广大党员在工作学习、生产生活和网络空间中,充分发挥先锋模范作用,始终保持党员队伍先进性纯洁性。