“从一名普通教师成长为康巴什英才,离不 开好政策、好机会,更离不开康巴什区对人才的 信任和激励。教育是康巴什的一张名片,我是践 行者,也是受益者。”康巴什区第一中学副校长刘 俊丽说。

康巴什区为推动地区高质量发展,把人才 作为“第一资源”,通过加大人才引进力度、提高 人才服务质量、完善人才政策体系等一系列有 力措施,吸引和培养了教育人才、金融人才、文 化旅游人才、数字科技人才、社会工作人才等不 同领域的优秀人才,让康巴什区成为人才的“聚 宝盆”。

“机会和待遇都是前所未有的,康巴什区举 全区之力统筹协调,为人才提供施展才华的平 台。同时还要考虑人岗相宜、才尽其用,这样才 能实现双赢,真正推动康巴什区高质量发展。”康 巴什区委常委、组织部部长崔浩介绍,康巴什区 以人才政策为翼,结合体制内和体制外两方面需 求,同步推进人才工作。体制内,提高人才引进 “门槛”,让高素质人才脱颖而出。有43名高层 次和急需紧缺专业人才加入党政人才队伍,为党 政机关注入新鲜血液。值得一提的是,康巴什区 在人才选拔面试环节的创新,将“结构化面试”变 为“结构化小组面试”,提高对人才综合能力的深 度考量,确保引进的人才既有深厚的学识,又具 备实际工作能力。体制外,顺应康巴什区发展需 求,聚焦数字、人工智能等新兴产业,结合人才引 进新方向,成立超级计算与人工智能研究院,并 在长沙设立分中心,吸引数字领域的博士及研发 团队,为数字产业的腾飞注入新动力。

“康巴什区对人才的重视和支持给了我们博 士科研团队极大的鼓舞,目前,我们正在进行‘私 有化大模型AI一体机’的研发,通过数字化、智 能化技术为当地政府、企业群众提供智能办公、 AI 设计、智慧宣传、智慧文旅等便捷服务,为基 层减负、为工作提效。”康巴什区引进的超级计算 与人工智能研究院技术总监邓罡博士说,康巴什 区对引进的创新团队提供团队建设资金,在办公 场地、实验设备等方面给予全方位的支持,而且 持续提供税收减免、贷款贴息等优惠政策。

人们常说“安居乐业”,住房问题一直是人才 关心的焦点。康巴什区积极实施人才安居工程, 2023年以来,通过打造教师公寓、申请市级人才 公寓、协调其他住房等方式,解决近 300 名人才 的住房难题。

“康巴什区非常注重对人才的全面关怀,建 立专门的人才服务专员制度,为新引进高层次人 才配备专员,从接机送机到帮办代办,每一个细 节都体现对人才的尊重和关爱,同时,也为人才 及其家属在医疗、子女入学等方面提供一站式服 务。”康巴什区人才服务中心主任吉牙图介绍, “贴心才能暖心!我们刚刚推出‘优才智行’人才 共享汽车,设置多个服务网点、提供多种车型,专 门为人才提供的专享服务让人才出行更便捷。”

康巴什区为了让人才更好地享受政策红利, 创新开发“人才政策计算器”,将政策文件进行数 字化管理,实现政策查询和待遇匹配的便捷化。 在城市环境营造上,利用各种载体宣传“人才友 好型城市”理念,让人才在康巴什区感受到尊重 和关爱。

近三年,康巴什区每年引进(招聘)教育人才 300余名。2024年,康巴什区面向36所一流大学 开展事业单位人才引进工作,引进清华大学等高 校优秀毕业生14人。通过“名医工作室”引进自 治区级专家1人、市级专家5人。开展线下招聘 会 3 次,服务企业 107 家,提供就业岗位 569 个, 达成就业意向320人。

(王海霞)