国有企业纪检监察干部是推进企业全面从严治党、净化政治生态、守护国有资产的关键力量，其思想政治素养直接决定监督执纪质效。面对国企廉政风险多元、监督形势复杂的新形势，必须把思想政治建设摆在队伍建设首位，靶向发力、综合施策，打造忠诚干净担当的纪检铁军。

深化理论武装

筑牢绝对忠诚的思想根基

思想政治建设，首在立根铸魂。要把政治理论学习作为必修课、常修课，杜绝学习流于形式、学用脱节等问题。一是压实学习责任，严格落实“第一议题”制度，持续深学细悟党的创新理论、党章党规以及全面从严治党、党风廉政建设相关部署，引导纪检干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻把握国企纪检工作的政治属性。二是坚持学用结合，聚焦国企经营管理、项目建设、物资采购、选人用人、资产管理等重点领域，邀请专业人员进行授课，开展“学督两促进”小课堂，推动理论学习成果转化为发现问题、防范风险、正风肃纪的实际能力。三是强化忠诚教育，常态化开展主题党日、党员实践等活动，持续加强党性教育和理想信念教育，推动纪检监察干部自觉涵养政治情怀、家国情怀、公仆情怀、卫士情怀，在赓续红色血脉中不断砥砺优良作风。

强化党性锤炼

涵养敢于斗争的政治品格

纪检工作直面矛盾、较真碰硬，坚强的党性是敢于监督、善于监督的底气。一方面，破除“好人主义”思想。针对部分干部不愿监督、不敢监督、执纪宽松软等问题，常态化开展斗争精神教育，明确监督是职责、执纪是使命，引导干部摒弃人情顾虑、面子思想，坚持原则、秉公执纪，对苗头性问题及时提醒，对违纪违规行为坚决查处。另一方面，严肃党内政治生活。用好批评和自我批评武器，在组织生活中直面思想短板、作风弱项，及时纠治麻痹松懈、畏难避事等消极心态。同时常态化开展谈心谈话，精准掌握干部思想动态，疏导工作压力、化解思想困惑，提振干事创业、履职担当的精气神。

从严作风管理

守住清正廉洁的自律底线

纪检监察干部手握监督权力，面临的围猎和诱惑更多，必须坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。一是绷紧纪律之弦，常态化开展警示教育，运用系统内、企业内典型违纪违法案例以案明纪、以案释法，让干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻认清身份、摆正位置，带头遵守党纪国法和企业各项规章制度。二是规范履职行为，严格按照权限、规则、程序开展监督执纪工作，坚决杜绝办人情案、关系案，杜绝泄露工作秘密、违规接触监督对象等行为，做到依规依纪依法履职。三是延伸监督触角，既管好“工作圈”，也关注“生活圈”“社交圈”，引导干部培养健康生活情趣，自觉净化社交圈子，以更高标准、更严要求约束自身言行，维护纪检监察队伍纯洁形象。

坚持育管并举

搭建全面成长的保障体系

健全完善培养、管理、激励机制，为思想政治建设落地见效提供制度支撑。一是优化培养模式，结合国企纪检工作特点，构建“政治教育+党纪法规+财务审计+企业管理”复合型培训体系，补齐专业能力短板，让干部既懂政治、又懂业务，适应新形势下监督工作需求。加大干部轮岗、交流、历练力度，拓宽视野、提升综合素养。二是健全考核激励机制，树立鲜明用人导向，将政治表现、履职成效、作风形象作为考核评价、选拔任用的重要依据，对政治过硬、实绩突出的干部优先培养使用，激发队伍活力。三是完善履职保障，持续深化纪检体制改革，落实双重领导体制要求，保障纪检机构监督独立性，减少外部干预，让干部放下思想包袱、大胆履职。同时，落实人文关怀，主动解决干部工作生活中的实际困难，增强队伍归属感与凝聚力。

推动融学于行

提升服务发展的综合效能

加强思想政治建设不能脱离中心工作，要做到思想引领与履职实践深度融合。坚持“监督保障执行、促进完善发展”定位，引导纪检干部把思想政治自觉转化为服务企业改革发展的行动自觉。在开展监督执纪时，兼顾严管与厚爱，用好监督执纪“四种形态”，做到严有尺度、爱有温度，既重拳整治“靠企吃企”、腐败问题，又坚持“惩前毖后、治病救人”，做好执纪办案“后半篇文章”。以过硬的思想政治作风推动监督工作提质增效，持续净化企业政治生态，为国有企业持续健康发展保驾护航。（作者单位：鄂尔多斯市水务投资控股集团有限公司）