当前我国的经济正处于一个飞速发展的时期，企业的发展必须坚持以党的各项基本原则和政策为中心。企业政工工作的正常开展面临着许多的问题和挑战，如何处理好这些挑战和问题，促进社会主义市场经济的良性发展，需要政工工作者不断加强自身综合素质，时刻更新陈旧的思想和观念，牢记党的基本原则和主要政策路线。

企业开展政工工作的现实意义

提升企业整体管理水平。政工工作是企业内部管理体系不可或缺的一部分，与日常经营管理深度融合。企业在开展思想政治工作时，始终围绕自身经营目标制订工作计划，不断梳理完善内部管理制度，细化各岗位工作流程，明确全员工作职责，推动各项管理条例全面落实。在思想引导与制度约束的双重作用下，既能提升政工工作质量，也能优化企业内部管理模式，推动企业管理朝着规范化、精细化方向迈进。

夯实企业安全生产基础。安全生产是企业经营发展的底线，直接关系企业经济效益与职工人身安全。安全生产工作不能只依靠管理人员监督管控，更需要全体职工自觉遵守安全准则。要常态化开展安全思想教育，不断提升职工职业素养与安全责任意识，引导职工严格按照生产流程规范作业，主动规避各类生产风险，从思想层面筑牢安全防线，为企业平稳安全生产提供有力保障。

助力企业文化建设落地。企业文化是企业凝聚向心力、树立良好对外形象的核心软实力，涵盖职工职业道德、价值观念、工作风气、办公环境等多项内容。优质的企业文化能够营造和谐积极的工作氛围，调动职工工作主动性。政工工作以思想政治教育为抓手，持续提升职工思想觉悟与综合素养，传播企业新发展理念，统一全员思想认知，让企业文化真正发挥凝心聚力的作用。

新时代企业政工工作面临的主要挑战

思想重视程度不足，工作流于形式。当前依旧有部分企业存在重业务、轻思想的错误思想理念。部分企业即便设立政工岗位、开展思政活动，也只是走流程、应付检查，没有建立常态化思想学习机制，内部缺少浓厚的政治学习氛围。长此以往，职工思想建设滞后，不利于企业长期稳定发展。

工作方式老旧，缺乏创新意识。随着新媒体时代到来，职工获取信息的渠道更加多元，思想观念也愈发多元化，传统政工工作模式已经难以适配新时代发展需求。无法贴近职工日常工作与生活，导致政工工作实效性大幅降低。

政工队伍综合能力有待提高。政工工作人员的专业能力与综合素养，直接决定政工工作最终成效。目前多数企业政工队伍建设存在明显短板，一方面，部分政工人员年龄偏大，知识结构较为陈旧，工作开展效率偏低；另一方面，不少政工人员工作主动性较差，缺少自主策划活动、主动摸排职工思想动态的能力，难以独立解决职工思想层面出现的各类问题，整体队伍专业水平亟待提升。

新时代优化企业政工工作的有效对策

转变传统思想观念，摆正政工工作位置。想要做好新时代企业政工工作，首先要改变管理层的思想认知，彻底摒弃重经营、轻政工的片面思想，清晰认识到思想政治工作与企业经营发展相辅相成、缺一不可。企业要将政工工作纳入整体发展规划当中，制定长期思想建设工作计划，摒弃单一枯燥的理论说教模式。同时建立完善的政工工作管理制度，以制度明确工作标准、压实工作责任，把政工工作落到实处，实现经济发展与思想建设同步推进，让政工工作真正服务于企业整体发展。

创新工作开展方式，贴合时代发展需求。首先，推行数字化办公模式，充分借助互联网平台搭建线上思想教育阵地，开设企业党建公众号、职工交流群，方便职工随时随地开展自主学习，拓宽思想教育覆盖面。其次，坚持以人为本开展思想工作，政工人员主动深入基层一线，近距离了解职工工作难处、生活诉求与思想波动，提前化解内部矛盾。最后，丰富线下文体活动，开展读书交流、红色主题教育、趣味团建等活动，在丰富职工业余生活的同时，增强职工集体归属感。采用潜移默化的渗透式工作方法，将思想引导融入生产管理、日常沟通之中，兼顾制度管理与人文关怀，切实提升思政工作感染力。

创新思政宣传载体，优化思想传播形式。企业要融合传统宣传模式与新媒体宣传优势，丰富政工工作传播载体。一方面保留宣传栏、线下座谈会、专题党课等传统有效宣传形式，稳固线下思想教育阵地；另一方面活用短视频、图文海报、线上直播等新型宣传载体，简化严肃生硬的公文式语言，改用通俗易懂、贴近职工生活的话语开展思想宣传，让思政内容更加接地气，提升思想宣传的吸引力与传播效果。

强化政工队伍建设，打造专业工作团队。第一，完善人才选拔机制，企业拓宽招聘渠道，优先选拔政治立场坚定、思想觉悟高、沟通能力强、熟悉新媒体运营的优质人才充实政工队伍，优化队伍人员结构。第二，建立常态化培训机制，定期组织政工人员参加专业培训，培训内容涵盖政治理论、沟通技巧、新媒体运营、职工心理疏导等多个方面，同时组织线下实践学习，借鉴优秀企业政工工作经验，不断更新工作人员知识储备，提升综合业务能力。第三，健全考核激励机制，制定科学合理的政工工作考核标准，从工作完成质量、职工满意度、思想建设成效等多个维度进行综合考评，充分调动政工人员工作积极性，打造一支能力过硬、作风优良、务实肯干的专业化政工队伍。

总之，在新时代发展大背景下，企业想要实现长远健康发展，绝对不能忽视政工工作的重要作用。思想政治工作是凝聚企业力量、稳定职工队伍、塑造企业文化、保障安全生产的核心抓手。企业必须主动顺应时代发展趋势，及时转变工作理念，不断创新工作方法与宣传载体，全力打造高素质政工工作队伍，推动政工工作与企业生产经营深度融合，以高质量的思想政治工作引领职工成长、助力企业发展。

（作者单位：康巴什区国佑资产投资集团有限公司）