敖勒召其讯 近年来，为加强干部队伍建设、夯实全旗高质量发展根基，切实提升青年干部政治素养和履职能力，鄂托克前旗将理论武装、实践锻炼、特色赋能、规范管理有机结合，不断优化培训内容、创新培训模式、强化培训实效。

理论与实践相结合，让课程内容更全。高度重视干部理论素养提升工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想列为干部培训的首课、主课，将铸牢中华民族共同体意识纳入必修课程，着力筑牢干部思想根基。邀请旗内外优秀教师、专家开展专题授课，建成含60名成员的干部教育师资库，优化师资资源配置。组织青年干部观看红色电影，参与《黄河从草原上流过》陈列展等现场教学活动，切实提升青年干部的党性修养。开展“毛乌素沙地治理区防沙治沙”等实践活动，推动青年干部通过亲身体验，加深对各项政策的理解，有效推动以学促用、学以致用。

学员需求和本地特色相结合，让教学内容更精。通过单位申报、个别访谈、问卷调查等途径，全方位、深层次摸准干部需求，立足实际精心谋划培训课程，做到一班一策，切实提升培训的精准度，确保青年干部能够学有所获、学有所用。紧扣本地特色，积极创新开发《鄂托克前旗打赢黄河“几字弯”毛乌素沙地攻坚战生动实践》《有形有感有效铸牢中华民族共同体意识——奋进鄂前旗“草原村排”的生动实践》等特色课程，进一步加深青年干部对本地特色工作的认知。2026年结合本地发展需求，新开发2门特色课程，推动教学成果向工作实效高效转化。

严格管理和跟踪回访相结合，让培训纪律更严。培训班实行“积分制”管理模式，严格落实请销假、考勤情况通报等相关制度。与学员签订“培训承诺书”，印制并发放学员手册，增强学员的纪律意识与规矩意识。组织部门协同派驻纪检组、承办单位等联合成立督学小组，依据培训期间的考勤、班级服务、实际表现等情况对学员进行综合评价，2026年累计完成800余人次学员评价，确保培训过程规范有序。培训结束后，积极推动构建长效管理机制，不定期深入学员所在单位，了解学员培训前后变化，确保培训成果真正落地生根、取得实效。

（孙会莹）