在中国经济逐渐进入到高质量发展阶段，国有企业作出了重要的贡献。国有企业加强党的建设是主要的政治工作，对于国有企业的发展具有重要的推动作用。但是在发展落实过程中，要及时采取有效的措施化解党建工作方面遇到的难题。本文通过对国企党组织中存在问题的深刻把握，找到提高国有企业发展质量的方式，同时也通过案例的方式，给出解决问题的有效举措，从而为国有企业长久发展提供理论和借鉴。

国企发展担负着实现企业高质量增长的目标。党的领导不仅仅是在政治上发挥领导作用，同时还要加强党组织工作和企业发展战略的结合，进一步实现对企业的创新、提升企业竞争力。党建工作已经成为企业发展的重要先导力量，对于意识形态宣传、发展战略和责任机制、奖惩机制等能够发挥正面作用。

国有企业党建工作遇到的问题

党建工作与企业发展的结合不够紧密。虽然很多国有企业建立了完善的企业党建制度，但实践当中的党建工作与企业业务生产、战略发展结合不紧密，不能为公司发展建设起到实质性作用。特别是与大型、中型企业合作不密切导致公司党建工作与企业发展愿景难以实现。

党组织力量未能充分发挥作用。虽然在国有企业中，党的组织领导机构发挥着重要作用，承担了重要的影响功能，但是很多企业没有发挥党的组织机构所带来的优势，一些企业在经营中还存在党员发展意识偏差，无法帮助党组织实现从各个角度嵌入企业运营管理流程中。尤其是在市场化的激烈竞争中，一些国企党支部还未展现出党员的先锋作用，造成企业生产经营存在遗漏与不足。

国有企业党建工作推动高质量发展的解决方式

党建工作与企业战略的深度融合。首先，公司党委从整体上谋划，慎重考虑国际经济形势、产业发展趋势和公司自身的特点，并结合国家总体战略布局，确保公司发展战略适应国家经济增长主基调和主政策要求。特别是在战略方向制定初期，公司党委协助公司确定行业定位、发展目标和可能出现的问题，有利于战略方案的超前性、可行性。其次，企业党委、团委通过加强政治理论学习，提升企业班子的统筹谋划能力及政治敏感性，通过加强政治理论学习，有效掌握国家经济发展方针以及行业政策，在熟知“一带一路”建设、创新驱动发展等国家宏观发展战略的基础上，制定出台国家发展战略、产业发展需求融合的战略规划。党建必须融入公司战略当中，使党委工作与公司的日常工作、制造销售、科研攻关等工作任务挂钩。党建工作要创造性地开展，如开展党团活动、研讨会、谈心谈话等，从而提升党员和职工的“路线执行力”，推动各项工作有效落地。同时还应指导全体人员制定具体的“路线目标”，强化全员战略意识，把党委决策、战略部署落实到具体的业务工作中，使党建工作成为促进公司创新发展、增强企业核心力的主要动能。

提高党组织政治引领作用。党的政治领导力是国企党建的基本使命之一，我们要思考如何强化党组织政治引领能力，真正将党的思想和思路渗透至企业发展始终，这同样也是每一个国企党支部所要重点解决的问题。一是党支部要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，同时结合本公司实际，有效开展政治理论学习活动。而定期举行的学习、教育活动绝不仅仅是让党员强化党性意识，更是提升党员的政治觉悟和理论水平，确保公司始终坚持党的路线和方针政策。二是党支部参与公司决策发展的战略布局。当制定企业发展的决策时，除了把关外，还要引导党员广泛听取各方面的意见，确保决策的合理性和前瞻性。同时党团组织还要加强对企业作出决策的具体落实执行情况的监督，确保党的政策、国家法律法规在企业中得到严格执行。

建立健全党员责任制与激励机制。首先明确企业党的领导干部所担负的工作和所应尽的义务，明确党员干部的工作职责，从而强化党性意识。作为党的领导干部应将公司发展、产品开发与自己的职责紧密相连，发挥模范带头作用。确保党员能不断推进党建工作建设。其次，良好的激励制度建设是增加共产党员工作积极性，提高创新工作水平的有效保障。国企党委要通过各种举措激发党员工作的热情，除了物质的奖励还要有精神上的鼓励，意识上的引导。可以引入评选先进党员等措施去鼓励共产党员在工作中不断发展和进步。还可以根据党员的工作、成果设定相对应的考评标准和激励制度，给他们提供更大的发展空间，以便激发内在活力。

在未来的经济发展形势下，中国经济将迎来一个新的发展时期，国企的党建工作将对推动国家经济实现高质量发展起到更大的作用。（作者单位：鄂尔多斯市东胜区惠和供热有限责任公司）