2025年，乌审旗乌兰陶勒盖镇坚持党建引领，以提升组织力为核心，筑牢新时代坚强战斗堡垒，深耕党建“责任田”，激活振兴“新引擎”，推动党建工作与中心工作同频共振，为全镇经济社会高质量发展注入强劲红色动能。

凝心铸魂，理论武装与思想引领实现新深化

持续加强理论武装，筑牢思想政治根基。认真落实“第一议题”制度，召开党委理论学习中心组学习会16次、学习研讨7次，书记讲党课2次，引导各嘎查村社区跟进学习、对标落实，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想共识更加凝聚。

牢牢把握意识形态，把稳正确前进方向。严格落实基层党建、意识形态工作责任制，召开党委会、专题会安排部署基层党建、意识形态等工作19次，层层压实工作责任，示范带动嘎查村社区党组织书记履职尽责。

拓展学习教育载体，大力弘扬时代新风。嘎查村社区党组织开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育50余次，开展各类文明实践活动100余场次。依托新时代文明实践所站，启动“积分换绿”计划，引导居民积极参与环境整治、文明祭扫等活动。

固本强基，基层组织与党员队伍焕发新活力

严格标准优化结构，高标准抓实党员教育管理。走访慰问老党员、困难党员等近100人次，充分发挥党组织的号召力和凝聚力，党员群众参与防汛应急抢险任务800余人次。

聚焦短板分类指导，高要求推进支部规范化建设。创建坚强堡垒支部3个、堡垒支部4个；巩固“小马拉大车”问题集中攻坚成效，规范党群服务阵地标识标牌20处；完成巴音高勒嘎查、前进村党建阵地改造，完善功能布局，打造集党员教育、群众服务等于一体的综合性党建阵地。

严管厚爱，干部管理与人才工作取得新进展

树立鲜明用人导向，规范干部选拔任用流程。推进干部信息库建设提质扩面，完成全镇107名党政干部信息采集录入工作，实现人才供需精准匹配。大力推行学历教育，组织开展在职学历提升计划，干部队伍专业结构持续优化。

加强日常监督管理，提升干部综合履职能力。通过“线上+线下”互动模式，筑牢党员干部纪律意识、规矩意识。活用“身边事教育身边人”，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。加强日常监督，围绕重点工作落实、干部纪律、“四风”整治等方面，常态化开展督查指导。

精准施策引育并重，激发各类人才创新活力。依托兽医专家服务站、皇香生猪专家服务站、鄂尔多斯细毛羊专家服务站，柔性引进专家人才5名，吸引14名乡贤能人返乡创业。构建“会议宣讲+线上推送+入户走访”立体宣传网络，通过面对面讲解、点对点推送等方式，确保人才政策家喻户晓。技能补贴助人才成长，为95名农牧民发放技能补贴，50余名农牧民通过技能培训政策实现灵活就业。

担当作为，服务大局与重点任务展现新作为

明确权责压实任务，清单化落实包户到人。完成全镇履职事项清单编制，明确嘎查村社区履职正负面清单，基层减负成效明显。建立“上门问事、下沉议事、一线办事”机制，将全镇116名机关干部全部下沉包户到人，整合嘎查村社区“两委”、驻村工作队力量，协助开展政策宣讲、林草图斑整改、人居环境整治等工作。

深入一线精准帮扶，常态化做好包联驻村。扎实推进巩固衔接工作，开展预警户排查测算194户次，掌握农牧户生产生活状况。落实乡村振兴衔接资金550万元，发放小额信贷17万元，完成教育帮扶16.6万元，护航学子求学路；主动对接驻地企业落实消费帮扶，完成订单帮扶500余万元。

聚焦急难愁盼问题，项目化办好民生实事。实施民生实事项目12项，新建测土配方实验室、饲草料测定实验室，新改建乡村道路90公里，安装安全饮水消毒设备19套，新建消防水鹤10处，实施危房改造39户，安装草牧场自动门280户，全域布局新能源充电桩17台，便民集市提升改造2处，新增34个高清监控摄像头，推广玉米仓储设施1000套，农村牧区宽带网络入户300户。推进“母猪管家”项目，签约合作育肥户44户，合作户优惠认购仔猪2157头，推动生猪产业向规模化迈进。

强村富民，集体经济与基层治理构建新格局

盘活资金拓宽路径，多元化发展集体经济。飞地经济产业园年收入达134.6万元，成为镇域经济新的增长点，获评全国首届强村共富创新实践“完善经营机制类”十佳案例；持续发挥引领带动效应，完善“资金资源入股+联建联营运行”机制，新建集体经济项目3项。建立集体经济收益分配机制，全年用于基础设施建设、医疗保险补贴等民生支出超200万元，共建共享发展成果。

优化网络化解矛盾，精细化提升治理效能。创新党建引领多元治理，深化“三分吸附法”，创新“三办协同”机制，构建全周期矛盾纠纷排查化解闭环体系。深化科级干部接访、下访与包案工作机制，推动领导干部主动下沉、倾听民声，定期开展定点接访与走访调研。

蓝图绘就，正当扬帆。下一步，乌兰陶勒盖镇将持续深化党建引领，凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量，以更高标准、更实举措，奋力谱写乌兰陶勒盖镇现代化建设的新篇章。