市人大常委会机关按照《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》的要求，突出党建引领，涵养新风正气，立足人大工作实际，积极打造让组织放心、代表信任、人民满意的廉洁人大机关。

坚持政治引领，激发“廉动能”。严格落实“第一议题”制度，扎实扛牢机关党组建设廉洁文化的主体责任，把机关廉洁文化建设与党的建设、党风廉政建设、素质能力提升、整治形式主义为基层减负等工作结合起来，做到同研究、同部署、同检查。以“筑牢清正廉洁思想根基，培厚廉洁文化土壤，弘扬崇廉尚洁社会风尚”为目标，每年定期召开党风廉政建设专题会议。机关党组会议定期听取机关廉洁文化建设进展和成效，研究和解决相关问题，确保机关廉洁文化建设常抓不懈，朝着纵深化、全领域稳步推进。

深化纪法教育，保持“廉动力”。始终将机关廉洁文化建设和党纪学习教育相结合，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，推动廉洁思想入脑入心。坚持分层分类学。充分发挥机关党组领导班子领学促学作用，建立完善“领导干部示范学、支部书记分头讲、青年干部创新学”的工作机制。机关党组书记带头讲授专题廉政党课。各支部书记认真负责、青年干部踊跃参与，推动机关形成了学廉倡廉的良好氛围。坚持创新方式学。依托机关党组理论学习中心组、“三会一课”、青年理论学习小组等载体，通过开展聆听廉政党课、邀请专家授课、分享廉政故事、观看廉政电影、参观廉政教育基地等形式丰富学习内容，增强机关党员干部的廉洁意识、纪律观念和规矩意识。

完善制度体系，筑牢“廉防线”。严格用制度管权、管事、管人，建立健全人大机关治理党内政治生活庸俗化交易化问题长效机制、机关干部提醒、函询和诫勉工作操作规程、机关纪律检查委员会工作等制度，做到廉政风险早发现、早提醒、早处置。精准有效用好监督执纪“第一种形态”，严格落实“三重一大”集体决策、一把手“五个不直接分管”和“末位表态”制度，以严的基调、实的举措持续强化纪律作风建设。落实《市人大常委会机关领导干部谈心谈话制度》，坚持全员覆盖、紧抓重点，尤其是对新任职干部、重点岗位人员和青年干部，灵活运用“一对一”面谈、集体谈话等多种方式，及时了解党员干部思想动态、工作状况、家庭情况，引导党员干部清廉履职。落实廉政档案管理制度，切实加强机关全体干部廉政档案的常态化监督，摸清“廉政家底”，及时掌握干部“廉情”动向。针对节假日期间容易出现的“四风”问题，通过制发廉洁过节提醒短信等，推进监督具体化、精准化、常态化。

厚植廉洁文化，营造“廉氛围”。牢牢把握人大“四个机关”定位要求，努力打造机关廉洁文化品牌，利用机关党建活动室、办公走廊等宣传教育阵地，将党风廉政建设、纪律教育等内容融入其中，营造全方位、沉浸式机关廉洁氛围。以宪法公园为根基，将法治建设和机关廉洁文化建设深度融合，以宪法公园为窗口传播廉洁文化，既让宪法信仰在机关落地生根，更让“依法用权、廉洁为民”成为人大工作的鲜明底色。充分发挥“数智人大”“一网一号”的宣传引导作用，通过转载权威媒体发布的廉政信息、开设学习教育专栏，让廉洁文化沁润人心。同时，将廉洁文化建设融入履职全过程、各环节。在立法过程中，严格规范立法程序，充分征求各方意见，确保立法工作公开透明、公正公平。在监督工作中，严守廉洁底线，围绕助推经济社会高质量发展、改善民生福祉，开展专题询问、专题调研。聚力发挥代表作用，在代表的每一个履职环节，都以廉洁文化建设为引领，以廉洁奉公的态度保障民意传达的畅通无阻，确保问题解决高效公正。

（白龙）