供暖国有企业作为改革创新的典型代表，以“红色热力·情暖万家”党建品牌为引领，构建了独具特色的“三见”发展体系（遇见、洞见、远见），实现了党建与生产经营的深度融合。本文以伊金霍洛旗九泰热力有限责任公司为例，探究思政工作亮点。

党建引领高质量发展的核心举措

智慧党建赋能产业升级。公司创新“党建+科技”模式，推动传统供热向数字供热跨越阵地建设体系化创新，建成智慧供热展厅、应用大数据、云计算技术实现供热系统智能化转型，实现按需供热、精准供热、智慧供热。通过技术改造，惠及居民6万余户，彻底解决了管网水力失调、居民“远冷近热”问题，实现居民回水温度实时监测、室温实时采集、运行工况实时调整，全面掌握居民用热情况，及时调整供热负荷，从“被动接收”转为“主动服务”，特殊人群精准服务覆盖率达100%，在温暖居民的同时，利用当前智慧化、信息化手段，科学制定个性化供热方案，精准控制能源消耗，平均每采暖期节热40万吉焦，整体热耗下降15%，节约标准煤13640吨，降低二氧化碳排放36282.4吨。

思政教育构建生态化氛围。将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为思想政治工作的首要任务，紧贴公司实际营造出思想政治工作的浓厚氛围。建立起全方位立体化学习教育体系，重点打造“一廊三阵地”，利用“党建长廊”牢牢把握思想牵引线，充分利用“学习讲堂”，通过“三会一课”“思政课堂”等形式，每年开展各类学习活动50余次。依托“统战文化阵地”开展民族理论政策学习教育专题活动每年15次，教育400人次以上。立足廉洁文化和警示教育形成“廉洁文化阵地”，围绕安全生产、供热服务等重要任务，设置“党员身边无违章”“奖惩办法解读”等职工最想听、最关注的热点话题，每年开展廉政类学习教育10余次，营造了风清气正企业环境。“职工之家”设立了食堂、宿舍、职工活动中心、职工书屋、儿童活动室、新能源车充电桩等基础配套建设，积极开展娱乐类、福利类、技术提升类、思想类等员工喜闻乐见的各类主题活动，增强了干部职工的凝聚力、向心力，构建了积极向上的企业文化氛围，全面促进了思政工作的开展。

品牌矩阵建设的创新实践

聚焦主责主业，不断培育“红色热力 情暖万家”党建品牌，推动党支部与班组融合式发展，结合企业文化理念形成思想引领的核心效应、文化凝聚、激励、约束、协调的润滑效应，氛围营造的和谐效应。打造出红色引领、绿色发展双色品牌矩阵，在面对群众一线上建立党员示范岗、党员先锋岗，制定党员积分制、责任区制度，以互帮、互学、互带形式，形成“党员领跑、群众看齐”良好体系。深入推动企业绿色高质量发展，投资21亿元组织实施伊金霍洛旗4×100MW背压机组热电联产项目，项目建成后将弥补热源缺口，提供更加稳定的热力和电力，可实现远期2800万平方米供热负荷和每年8亿度发电能力；有利于替代落后产能，提升能源利用效率，实现100%清洁供暖，每年可减少二氧化硫排放2582.9吨、二氧化碳排放18.9万吨、氮氧化物排放2544.5吨、烟尘排放496.5吨；加大城镇集中供热普及率，供热范围实现阿镇中心城区及周边蒙苏经济开发区、空港物流园区、蒙古源流等区域供热全覆盖，对推动伊金霍洛旗营商环境优化建设具有重要意义。

企业发展与社会效益双提升

牢牢把握“三个注重”，实现企业发展与社会效益同步提升。

注重服务质量，通过“四个一”工作法，即一分钟接单、一分钟派单，一小时上门、一次性解决，全面深化供热管家式服务，实现所有小区单元楼内服务人员全部上墙，确保居民供暖问题第一时间解决，同时坚持把“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动贯穿到为民服务全过程，设立了“石榴籽窗口”，融合线上线下两种渠道，推行“就近办、网上办、上门办”，满足不同人群供热服务需求，用户满意度提升至98.6%，服务响应速度提高40%。

注重人才培育。通过成立企业管理部，将人才培育作为企业发展的重要组成部分，按年制订干部职工培训计划、技能提升计划，每年培训人员不少于436人次，取得相关证书27个，技术人才占比达35%，组织技术大比武，形成人人争先的良好氛围。发挥工匠创新引领作用，全力培养干部职工创新思维和能力，引领带动更多干部职工参与创新创效工作，建立员工创新激励考核机制，每年评选技术创新奖团队和个人，累计颁发技术创新奖项8个，研发节能技术4项，获国家专利3项。

注重社会价值创造。把党员干部放到志愿服务任务上锤炼打磨，通过“进百家门、访百家情、解百家难”等形式开展志愿服务活动，积极参与普法宣传和矛盾化解，既是宣传员，又是普法员和调解员。在增长经验的同时创造社会价值，年均开展志愿服务20余场，民族团结教育活动覆盖400人次以上，持续增强群众参与供暖保障的积极性、主动性，让“帮”的功能深入基层治理。

经验启示

事实证明，国有企业通过“三个深度融合”（党建与治理融合、与文化融合、与科技融合），可实现政治优势向发展优势的转化，其“四化建设”路径（阵地场景化、教育生态化、品牌矩阵化、服务数字化）为新时代国企党建提供了创新样本，特别是智慧党建平台与传统产业的结合，开辟了供热行业转型升级的新路径。未来通过深化“党建+AI”应用场景开发，形成供热与社区治理的联动机制，实现企业党建网络延伸至终端用户服务，打造全域党建生态圈，为我们新时代国企党建提供了创新样本，特别是智慧党建平台与传统产业的结合，开辟了供热行业转型升级的新路径。

（作者单位：九泰热力有限责任公司）