国有企业是国家经济发展的重要力量，其党建工作不仅关系到企业自身的发展，更直接影响到国家经济的安全与稳定。在新形势下，随着国内外环境的深刻变化，加强和改进国企党建工作，不仅是提升企业管理水平、增强企业竞争力的内在要求，也是巩固党的执政地位、推动社会主义事业发展的必然要求。因此，探讨新形势下国企党建工作面临的问题与对策，具有一定的必要性。

思想认识不到位，党建工作重视程度不够。国企仍存在“重经济、轻党建”的现象。一些企业对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是软指标，可抓可不抓，甚至将党建工作与业务工作相割裂，导致党建工作在企业中的地位和作用被边缘化。这种思想认识的偏差，会制约党建工作的有效开展，影响企业党组织的凝聚力和战斗力。

组织建设不完善，党组织作用发挥不充分。国企的党组织建设存在薄弱环节，存在诸如党组织设置不合理、党员队伍结构待优化、党组织生活不规范等问题。这些问题会导致党组织在企业中的政治核心作用难以充分发挥，无法有效参与企业重大问题的决策，并有效监督企业经营管理活动。同时，部分基层党组织负责人兼职过多，精力分散，难以全身心投入党建工作，进一步削弱了党组织的作用。

党员管理不规范，党员先锋模范作用不明显。企业的党员管理工作存在不规范的现象。如党员教育培训不到位，党员意识淡薄。党员发展工作不严格，党员队伍素质参差不齐。党员监督考核机制不健全，党员先锋模范作用难以充分发挥等。这些问题会影响党员队伍的纯洁性和先进性，损害党组织在职工群众中的形象和威信。

解决国有企业党建工作在新形势下面临的问题，要从下面几点着手：

强化思想认识，提高党建工作重视程度。要切实增强企业领导干部对党建工作的重视程度，将其纳入企业整体发展规划之中。通过加强宣传教育、开展专题培训等方式，提高企业领导干部对党建工作的思想认识，使其深刻认识到党建工作在企业发展中的重要作用。同时，要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和领导干部在党建工作中的职责和任务，确保党建工作落到实处。

完善组织建设，充分发挥党组织作用。要针对当前国企党组织建设中存在的问题，采取有力措施加以解决。要优化党组织设置，确保党组织在企业中的全覆盖。要加强党员队伍建设，提高党员队伍素质。要规范党组织生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。同时，要建立健全党组织参与企业重大问题决策的机制，确保党组织在企业中的政治核心作用得到充分发挥。此外，还要加强对基层党组织负责人的培训和管理，提高其履职能力和工作水平。

规范党员管理，发挥党员先锋模范作用。要加强党员教育培训工作，提高党员的政治觉悟和业务能力。严格党员发展工作程序和标准，确保新党员的质量。建立健全党员监督考核机制，加强对党员的日常管理和监督。同时，要积极开展形式多样的党员活动，激发党员的积极性和创造性，引导党员在企业改革发展中发挥先锋模范作用。此外，还要加强对流动党员和离退休党员的管理和服务工作，确保党员队伍的稳定和团结。

面对新形势，国有企业必须切实加强和改进党建工作。通过强化思想认识、完善组织建设、规范党员管理等措施的实施来解决当前国企党建工作面临的问题。同时，要加强与上级党组织的沟通和联系，积极争取政策支持和指导帮助。加强与其他企业的交流和学习，借鉴先进的经验和做法，不断提高国企党建工作的质量和水平。只有这样，才能充分发挥党组织在企业中的政治核心作用和组织保障作用，为国企的持续健康发展提供坚强的政治保证和组织保障。

（作者单位：鄂尔多斯市交通投资有限公司）