工会作为党和政府联系广大工人群众的桥梁和纽带，其在维护职工权益的同时，更要在思想政治工作中发挥核心作用。有效的思想政治引领不仅能够增强工人的组织归属感，还能提升其思想政治素质，为社会的和谐稳定贡献力量。

工会在思想政治工作中的作用与重要性

思想教育功能。工会作为职工的精神家园，扮演着重要的思想引领角色。它通过定期组织各类学习活动，如党课、技能培训、研讨会等形式，传播先进的理论知识和社会主义核心价值观，帮助工人树立正确的世界观、人生观和价值观。这些活动不仅提升了工人的专业技能，也强化了他们的政治认同感和集体主义精神，培养良好的职业道德和团队协作精神。

权益维护功能。工会是职工权益的守护者，它在《中华人民共和国劳动法》的框架下，确保工人的合法权益得到保障。工会代表职工与企业进行协商谈判，争取合理的薪酬待遇、工作条件和福利政策，防止不公正对待。同时，工会通过法律咨询和纠纷调解，帮助职工了解并运用法律武器保护自己，增强他们的法治观念和自我保护能力，维护劳动关系的稳定，促进企业与员工的和谐共处。

社会调节功能。在企业与社会之间，工会起到了润滑剂的作用。它不仅关注内部的员工关系，还关注外部的社会环境变化，如行业动态、政策调整等，帮助企业适应变化，减少冲突。工会倡导公平正义，推动企业履行社会责任，积极参与社会公益事业，提升企业的社会形象。面对社会矛盾，工会通过倾听职工的声音，反映他们的诉求，参与社会治理，有助于化解潜在的社会问题，维护社会和谐稳定。

综上所述，工会在思想政治工作中发挥着不可或缺的作用，它不仅是职工利益的捍卫者，更是企业和谐发展的重要推手，对于构建健康的企业文化和维护社会稳定具有深远影响。

当前工会工作面临的主要挑战

工人队伍多样化。随着经济的发展，工人队伍中出现了更多的年轻人、高学历人才和外来务工人员，这些人群的思想活跃，对工会工作提出了新的要求和挑战。

信息化冲击。互联网和社交媒体的发展极大地影响了传统的组织方式和沟通手段，工会需要适应数字化转型，利用现代信息技术进行思想政治工作。

外部环境变化快。国际形势的复杂多变给国内经济社会发展带来了不确定性，工会组织需加强对外部环境的研判和应对能力。

加强工会思想政治引领的策略与措施

完善教育培训体系。设计一套系统化的教育培训计划，针对不同年龄层次和职业背景的工人，定制针对性强的政治思想课程。特别关注青年工人和新入职人员，通过入职培训、专题讲座和实践活动，引导他们快速融入集体，形成正确的价值取向和职业素养。定期更新教育内容，引入时事热点和前沿理论，确保教育内容的时效性和前瞻性，激发职工的学习兴趣和积极性。

利用现代信息技术。建立工会数字化平台，如官方网站、移动应用或社交媒体群组，通过在线课程、直播讲座、互动问答等形式，让思想政治教育触达每一位工会成员，让他们随时都能参与学习和讨论。利用大数据和人工智能技术，分析职工的学习行为和需求，提供个性化推荐，提高教育的精准度和有效性。

强化法律服务功能。设立专门的法律援助热线和在线咨询服务，为职工提供及时、专业的法律咨询，解答他们在工作生活中遇到的法律问题，增强他们的法律意识和自我保护能力。

推动组织创新。灵活调整工会组织结构，适应现代社会的流动性，如设立虚拟工会、项目工会等，以便更好地覆盖到分散在各个领域的工人。开展多元化的活动，如线上线下的团队建设、志愿服务等，让工会成为职工展示才华、实现价值的舞台。

通过这些策略和措施，工会能够更有效地开展思想政治引领工作，提升职工的思想素质，维护他们的合法权益，进一步推动企业和社会的和谐发展。

（作者单位：鄂尔多斯市城投机场高速建设有限责任公司）