（上接第一版）重新架构考核评价体系，做深做实政治素质考察，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，激励各级干部在办好两件大事、实施“六个工程”、推进“三个四”工作任务中抓改革、干实事、勇担当、善作为。

三是持续深化人才发展体制机制改革，系统性构建新时代人才友好型城市。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，印发人才友好型城市建设实施方案，出台含金量十足的人才新政30条、科技新政30条，并迭代升级至2.0版，系统集成服务暖城“新市民”0477系列措施，配套制定100余项政策措施。将“述才”纳入领导班子和领导干部述职述廉以及党建述职评议，全面推进各级各部门“一把手”担任“首席科技官”“首席人才官”。建立企业主导的产学研深度融合机制，构建校校、校企、校地、企地“四方合作”引才育才新机制。建成数字人才智慧服务平台和产业人才云图，实现人才政策“一键匹配”、人才服务“一码供给”、人才待遇“即申即享”。成功入选“2024年最佳人才发展生态城市”全国前50强。

四是持续严密党的组织体系，夯实现代化建设的基层基础。统筹推进各层级各领域党组织建设，着力发挥基层党组织“五个堡垒”作用，全市100%的党支部建设成为堡垒支部，30%的党支部创建为坚强堡垒支部，3%以上的党支部打造为自治区级坚强堡垒“模范”支部。全面推行党建引领“统种共富”“统种共养”“统产共富”，嘎查村集体经济经营收益总额达到4.02亿元，平均达到54.66万元。常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，分行业分领域健全为民办实事等工作机制。健全为基层减负长效机制，推进基层治理“小马拉大车”突出问题整治，率先在全区打造“根数据库”和“一表通”应用平台，基层填表报数负担减少30%以上，每周能多出至少1天时间服务群众。

五是持续健全党员教育管理和作用发挥机制，汇聚闯新路进前列先锋力量。制定实施新一轮党员教育培训规划，严格把好党员队伍入口关，加强和改进流动党员、离退休党员教育管理，认真实施不合格党员组织处置办法，推行支部党员联系服务群众“六个一”和机关党员“双报到双服务双融入”工作机制，推动广大党员在工作学习、生产生活和网络空间中，充分发挥先锋模范作用，始终保持党员队伍先进性纯洁性。