2016年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，思想政治工作从根本上说是做人的工作，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。这一重要论述，为我们抓好国有企业思想政治工作提供了根本遵循和指引。

国有企业作为国民经济的稳定器和压舱石，不仅承担着经济发展主力军的作用，还肩负着政治责任和社会责任。思想政治工作又是一项长期性、艰巨性的系统工程，因此，国有企业思想政治工作需进一步抓实抓细、抓出成效。

一、深刻理解加强国有企业思想政治工作的重大意义

加强国有企业思想政治工作，是加强企业干部职工队伍凝聚力的重要举措，有利于企业员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。

（一）加强国有企业思想政治工作，是加强党的领导核心地位的重要举措。我们知道，思想政治工作是中国共产党的优良传统。我们党成立初期，就已经开始了对思想政治工作的探索和实践。进入新时代，我们党在推进新时代中国特色社会主义伟大事业的过程中，从战略高度提出了许多关于加强思想政治教育工作的新论断和新思想，为新时代全面推动思想政治教育创新发展提供了基本遵循。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，国有企业作为国民经济的重要支柱，更是贯彻落实党的路线方针政策的主力军。加强国有企业思想政治工作可以确保坚定的政治方向，贯彻党的路线方针政策，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）加强国有企业思想政治工作，是提升企业核心竞争力的必然要求。国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，加强国有企业思想政治工作，是新时代国有企业发展的必然要求。加强国有企业思想政治工作，能够有效凝聚人心、鼓舞士气、统一思想、凝聚共识，能够使企业员工深刻理解党的路线方针政策，能够增强员工集体意识、大局观念，能够打造强而有力的企业文化，形成独特的企业精神和价值追求，能够增强员工的归属感、使命感、责任感，激发员工的工作热情与活力，为企业高质量发展注入源源不断的动力。

二、当前国有企业思想政治工作存在的问题和不足

（一）工作开展的力度不足。部分企业对思想政治工作的重要性认识不足，思想站位不够高、政治站位不够强，对思想政治工作的作用发挥认识不清，未将思想政治工作贯穿于企业生产经营全过程，导致思想政治工作与业务生产“两张皮”现象。此外，传达落实上级文件精神层层传达，流于形式，导致员工理解有难度，降低了工作实效。

（二）队伍建设的力度不大。当前，国有企业思政工作人员较少，人员编制得不到保证，且缺乏相关业务能力培训，思想政治工作人员的业务水平和能力参差不齐，导致思政工作比较薄弱。另一方面，思想政治工作与生产经营类“看得见”的工种比较，重视程度存在一定差距，导致思政工作队伍建设较慢。

（三）阵地建设的力度不大。随着信息技术的飞速普及，职工接收信息的渠道和方式也愈发多元化。部分国有企业存在老旧思想，依然沿用传统的说教式宣传教育形式，降低了职工的热情，更难以让职工产生共鸣，未能达到预期目标。

三、新时代加强国有企业思想政治工作的路径与方法

（一）压实领导责任。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，各级党委要负起政治责任和领导责任，加强对宣传思想领域重大问题的分析研判和重大战略性任务的统筹指导，不断提高领导宣传思想工作能力和水平。加强国有企业思想政治教育工作，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化和落实国有企业党委的政治责任和领导责任。国有企业一把手要腾出时间和精力来做思想政治工作，做人的工作，做群众工作。要强政治意识、大局意识、责任意识，坚决克服对宣传思想工作不想抓、不会抓、不敢抓的问题。

（二）夯实工作基础。国有企业思想政治工作队伍是思想政治建设的工作基础，思想政治工作要做好、做出成效，做到职工群众心坎，最重要的是思想政治工作队伍要强起来，人员素质水平提起来。国有企业领导班子要加强思想政治工作队伍建设，按照“立场坚定、作风过硬、业务精良”的要求，选拔理想信念坚定、作风品行优良、敢于担当为民的干部员工到思想政治工作队伍中来。要以人为本，了解思政工作人员的实际需求，为他们创造性地开展工作提供有力支持。

（三）丰富载体手段。习近平总书记指出，“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新”。创新方式方法是加强国有企业思想政治工作实效的重要因素，特别是进入新时代，国有企业思想政治工作更要与时俱进，创新方式。要抓好理论武装。抓好党委理论学习中心组学习制度落实。要抓好国有企业党性教育、宗旨教育、警示教育，强化日常学习监督，切实将学习理论成果真正入脑入心。要抓牢意识形态工作。深入落实意识形态工作责任制，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，将意识形态工作纳入重要议程。要加强企业文化建设，使思想政治工作与企业文化相融合，同向发力、同频共振，让企业文化成为企业员工共同遵守的价值规范和行为准则，推动企业高质量发展。

总之，新时代加强国有企业思想政治工作是一个系统工程，需要上下协同，共同发力。只有不断加强国有企业思想政治工作，才能不断促进企业和谐稳定，推动国有企业健康有序发展。

（作者单位：鄂尔多斯机场管理集团）