“自从有了流动党员党支部，我们这些‘离巢’人员有了固定的组织阵地、贴心的服务保障，干事创业更加积极了！”近日，鄂尔多斯人才科创中心人才流动党员党支部2026年第一次支委会刚结束，甘肃籍流动党员贾展鹏就忙着投入到了工作上新的技术攻坚项目。

2024年12月，鄂尔多斯人才科创中心成立了全区首个流入地人才流动党员党支部，建立流动党员“现实表现档案”，由流入地党组织详细记录党员志愿服务时长、参与组织生活情况、奖惩等关键信息，让流动党员管理有章可循、有据可依。

如今，像这样的流动党员党支部在鄂尔多斯并非个例，2025年以来，以“暖流归巢、暖育固本、暖治协同、暖行先锋、暖心关爱”为抓手，鄂尔多斯累计纳管流动党员1400余名，建立服务站点86个，开展各类活动1200余场次，广大流动党员投身发展的热情持续升温。

以“全面摸排”实现“暖流归巢”。“刷到《他乡亦故乡》的那一刻，就像听到了‘回家’的召唤，第二天一早就去了社区党组织报到。”乌兰察布籍流动党员黄奠忠说。为让流动党员“暖流归巢”，鄂尔多斯构建起“流入地主动找、流出地主动联”的摸排体系，依托“全区党建业务系统” 与流动人口数据交叉核验，精准锁定党员信息。

在康巴什区的商圈楼宇间，“报到二维码”成为党员亮身份的“绿色通道”；社区网格员的“扫楼扫街”行动，确保“不漏一户、不落一人”；针对流出党员建立的电子档案，详细记录职业状况与流动轨迹。“从‘被动等待’到‘主动对接’，我们把组织的触角延伸到每个角落，让每颗 ‘流动的红星’ 都能找到扎根的土壤。”鄂尔多斯市委组织部相关负责人说。

元旦刚过，嘉和社区的工作人员就将装满政策指南、组织联系卡的“红色小书包”打包邮寄，不久后这些包裹将抵达流动党员手中。针对党员“时间碎、分布散”的特点，鄂尔多斯创新推出“云端课堂+阵地教学”双模式，让学习教育“不断线”。线上，依托“学习强国”等平台组建交流群，定期推送理论知识与实用技术；线下，基层党校、党群服务中心化身“红色课堂”，为行动不便的党员提供“送学上门”服务，确保学习教育全覆盖、不断档。

“在东胜区就能参加组织生活，老家的党组织还能同步了解我的表现。”这是准格尔旗流动党员王春茹的切身感受。为破解跨区域管理难题，鄂尔多斯建立“流入地主管+流出地协管”机制，准格尔旗与周边旗区签订共管协议，在东胜区设立3个流动党员活动点，实现“两地管、双向管”。

为了发挥流动党员的专业优势和资源优势，东胜区将7名技术型流动党员纳入人才库，注重把政治素质好、带富能力强的流动党员储备培育为村（社区）党组织书记后备力量；准格尔旗组建4支流动党员志愿服务队，积极参与乡村振兴、“我为群众办实事”实践活动。杭锦旗开展“外出党员回馈家乡”主题活动，引导流动党员带资金、带项目、带技术回乡发展，为家乡振兴注入新活力。

为了让流动党员“离乡不离家”，鄂尔多斯把“暖心服务”作为管理的“黏合剂”，从经费保障到精准帮扶，让党员“离乡不离家”。旗区划拨专项党费，将流动党员管理工作经费纳入财政预算。准格尔旗设立“流动党员管理与活动专项资金”，按照每人每年300—500元标准纳入预算。乌审旗联合司法、人社等部门，为流动党员提供就业指导、法律咨询等服务；落实流动党员返乡时、家有困难时、家有矛盾时、身患疾病时“四必访”制度，累计帮扶解决问题60余件，让流动党员真切感受到组织就在身边、温暖随时相伴。

“组织的温暖，是我们扎根奋斗的最大底气。”耿焱飞的话，道出了千余名流动党员的心声。

夜幕降临，鄂尔多斯的煤矿井架依旧明亮，货运列车载着“暖城能量”驶向远方。与此同时，流动党员们在党组织的凝聚下，正以技术攻坚、服务群众、返乡创业的实际行动，为这座能源新城注入源源不断的“红色动能”。

（据人民日报客户端）