近年来，鄂托克旗水务公司党支部深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，全面落实集团党委各项工作安排，坚持一切管理工作到项目、一切党建工作到支部，通过实施“五融五促”，扎实推进党建与生产经营深度融合，明确发力点、找准提升点、聚焦关键点，不断将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势和发展优势，充分激活党建工作“新引擎”。

融心——促进思想建设

深入开展理论学习教育，以思想铸魂强化政治定力。深入学习党的创新理论，全面落实“第一议题”制度，通过“三会一课”等形式加强理论武装，确保党的最新理论和决策部署能够迅速传达到每一个党员。

开展集体学习和研讨交流，引导广大党员群众踊跃投身学思想、强党性、重实践、建新功的水务事业中，助力企业生产经营高质量发展。组织党员开展“红心向党‘粽’情端午”“巧手绘廉图 清风‘袋’回家”等主题活动，不断增强党员廉政思想意识、纪律意识和自我约束意识，使廉洁从业成为一种行为自觉。

融产——促进业务发展

不断探索构建党建业务深度融合、相互赋能的工作格局。切实做到“业务发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的作用就体现在哪里”。

坚持以“书记项目”为抓手，深入贯彻“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的理念，推动党建与生产经营高度契合、深度融合。在落实“党建+安全生产”工作模式方面，党支部‌通过开展专题培训、消防演练、主题党日、专题讲座、邀请老师深入泵站宣讲安全知识等方式发挥党组织的领导核心作用，提升全员安全意识、压实安全责任、强化隐患排查与应急能力，筑牢安全防线。在推进坚强堡垒“模范”支部项目方面，完善“清廉如水、融通发展”特色党建品牌，打造水务廉政文化软实力，丰富宣传手段，推动行业党风廉政建设。

融力——促进合作创新

组织开展党建联建，突出党建创新作用。积极联合结对社区、旗水利局、兄弟企业开展主题活动、“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动、研学活动等，通过加强支部间业务生产的交流合作，共享经验，促进双方互学互帮互提升，共同提升水务管理水平和服务质量。

进一步发挥党员先锋模范作用，着力保障各族群众用水需求，守护好碧水清波，建设人水和谐的美丽家园。做好做实“石榴籽+”工程，时刻牢记“一名党员就是一面旗帜”，总是“抢”在先、做在先，形成“思想上同心、目标上同向、行动上同行”的良好氛围，用自己的实际行动解决群众急难愁盼。

融才——促进人才培养

以组织赋能成长成才路径。推行“双培养”机制，即把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，将政治标准融入人才选拔全过程，将技术骨干发展为党员，充分发挥党员在思想引导、技能传授、经验分享等方面的优势，带动新员工尤其是青年人才快速成长，以实践砺才淬炼担当本领。

紧紧围绕供水主业，定期组织开展安全生产培训、消防安全知识培训、宪法培训等活动，培养复合型人才，切实有效提升人才队伍建设水平。注重党建活动载体引领人才培养，公司党支部联合市水投鄂前旗水务公司党支部赴银川开展行业廉政警示教育活动，打造“人才廉动”培养机制，筑牢员工拒腐防变思想防线。

融魂——促进党群共建

党支部坚持党群共建，不断加强群团组织建设。在党建引领下，团组织积极探索“同频共振、双向融入”的工作机制，实现组织建设互促共进。联合团支部积极开展各类主题活动，通过公司内部开展“情暖三八茶话会”“庆七一·忆初心·担使命”等活动，通过联合开展活动、共建共享资源、共谋成长路径，使党团组织真正成为青年凝聚力的核心阵地。

常态化开展“我为群众办实事”，将党建融入为民服务中，深入村社、企业开展水务知识宣传、咨询活动，联合社区开展“缅怀英勇先烈，传承红色基因”清明祭扫活动、“党恩润万家 敬老显真情”重阳节主题活动，参加社区“融铸北疆 齐心向党 推进中华民族共同体建设”主题知识竞赛活动，引导干部职工在日常工作中践行“服务至上，便民利民”的理念。