面对全球化和信息化的双重影响，青年职工的思想观念、价值取向和行为方式正在发生深刻变化。探讨青年思政建设的时代坐标，从价值重构与实践路径创新两个维度出发，分析当前国企青年职工思政工作的重要性、现状与挑战，并提出相应的对策与建议。

青年是国家的未来和民族的希望，是推动社会进步和发展的重要力量。在国有企业中，青年职工是企业发展的生力军和突击队，他们的思想政治素养直接影响着企业的稳定与发展。加强青年思政建设，重构其价值体系，创新实践路径，对于提升青年职工的综合素质，激发他们的工作热情和创新能力，具有重要意义。

青年思政建设的时代价值

提升组织认同与团队协作。青年思政建设有助于提升青年职工对组织的认同感和归属感，增强团队的凝聚力和协作能力。通过思政教育，引导青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观，使他们能够自觉地将个人发展与企业发展紧密联系起来，形成共同的目标和愿景，从而推动企业的持续稳定发展。

激发工作热情与创新潜能。青年思政建设能够激发青年职工的工作热情和创新潜能。通过思政教育，使青年职工深刻认识到自己的社会责任和历史使命，激发他们的爱国情怀和奋斗精神，使他们在工作中保持积极向上的态度，勇于面对挑战，敢于创新突破，为企业的发展贡献智慧和力量。

塑造良好企业文化氛围。青年思政建设有助于塑造良好的企业文化氛围。通过思政教育，引导青年职工践行社会主义核心价值观，倡导诚信、敬业、友善等职业道德规范，形成积极向上、健康文明的企业文化氛围，为企业的持续发展提供精神动力和智力支持。

青年思政建设的价值重构

强化社会主义核心价值观的引领作用。社会主义核心价值观是新时代青年思政建设的核心。通过深入阐释社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求，引导青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

注重青年职工的个性化需求。在青年思政建设中，应充分考虑青年职工的个性化需求。通过定制化的职业规划辅导、心理健康辅导和个性化发展路径等措施，帮助青年职工明确个人兴趣与优势，探寻匹配的职业轨迹。同时，建立健全交流机制，鼓励青年职工积极建言献策、参与企业决策，营造公正、透明、包容的工作氛围。

提升青年职工的思想政治素养。青年职工的思想政治素养是青年思政建设的基础。通过加强理论学习、实践锻炼和道德修养等措施，提升青年职工的思想政治素养和道德品质。

青年思政建设的实践路径创新

创新思政工作理念。在新时代背景下，国企应创新思政工作理念，将青年职工的个人成长与企业使命紧密融合。动态更新思政工作的内涵与形式，以契合新时代青年职工的思维特征和行为模式，让更多技能人才受到重视、看到未来，获得应有的褒奖与尊重。

丰富思政工作内容。作为国家经济的栋梁，国有企业承担着培育高素质青年队伍的关键任务。面对当前形势，企业需将思想政治工作与日常业务深度融合，实现互相促进、共同进步的理想状态。定期开展各类业务知识培训，邀请业内专家及经验丰富的老员工进行授课，帮助青年员工系统地掌握专业知识。将思想政治教育融入职业教育培训中，岗位实操演练与技能竞赛成为检验和提升员工业务能力的关键途径。

创新思政工作方法。随着新媒介技术的快速进步，为国有企业和年轻员工搭建了新颖的交流桥梁。在这个信息时代，微博、微信和短视频等新兴媒介已转变为人们获取资讯、交换观点的关键平台。国企应创新思政工作方法，充分利用新媒体平台和技术手段开展思政工作。

案例分析：鄂尔多斯市城投机场高速公司青年思政建设的实践探索

鄂尔多斯市城投机场高速建设有限责任公司（以下简称“城投机场高速公司”）在青年思政建设方面进行了积极而富有成效的实践探索。

创新思政工作理念，融合企业发展与个人成长。城投机场高速公司秉承“以人为本、提素强基”的理念，将青年职工的个人成长与企业发展紧密结合起来。城投机场高速公司注重青年职工的职业规划辅导和心理健康辅导，通过定期组织职业规划讲座、心理健康培训等活动，帮助青年职工明确个人职业目标和发展路径，提升他们的职业素养和心理素质。同时，城投机场高速公司还鼓励青年职工积极建言献策，参与企业决策，增强他们的归属感和责任感。

丰富思政工作内容，强化核心价值观教育。城投机场高速公司注重丰富思政工作内容，强化社会主义核心价值观教育，定期组织青年职工学习党的理论和方针政策，开展革命传统和爱国主义教育，引导青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观。此外，城投机场高速公司还通过举办专题讲座、研讨会等形式，深入阐释社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求，使青年职工能够将其内化于心、外化于行。

创新思政工作方法，利用新媒体平台开展教育。城投机场高速公司紧跟时代步伐，创新思政工作方法，充分利用新媒体平台开展思政教育。建立思政工作新媒体矩阵，通过微信公众号平台发布正能量内容，开展线上互动和交流。组织开展知识竞猜、专题演讲等赛事活动，激发青年职工的学习兴趣和参与热情。这些新颖的教育方式不仅提高思政教育的吸引力和感染力，还有效增强了青年职工的参与度和获得感。

青年思政建设是新时代国企发展的重要任务之一。通过价值重构和实践路径创新等措施的实施，可以有效提升青年职工的思想政治素养和综合素质，激发他们的工作热情和创新潜能，塑造良好的企业文化氛围，推动企业的持续稳定发展。未来还需要加强与其他部门的协同合作和信息共享机制建设，形成工作合力，共同推动青年思政建设取得更加显著的成效。

（作者单位：鄂尔多斯市城投机场高速建设有限责任公司 ）