近年来，内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗总工会坚持高站位政治引领、高质量建功立业、高品质服务职工、高标准改革创新，秉承公益文化事业方向，聚焦精准服务职工，以职工需求为导向创新开办“职工赋能夜校”，丰富了职工的精神文化生活，推动了工会工作创新发展，确保了职工共享文化建设成果，打造了具有大美绿城伊金霍洛特色的“工”字品牌。截至目前，“职工赋能夜校”惠及职工4000余人次，成为伊金霍洛旗总工会竭诚服务职工的一张靓丽名片。

搭建赋能平台，打造“工”字地标

以职工需求为导向，创办“职工赋能夜校”。面对新时代人才工作的新要求新任务，通过问卷调查、走访座谈等调研方法，伊金霍洛旗总工会主动征求职工意见和建议，精准掌握职工培训的现实需求，以“培育、共享、赋能、创新”为办学宗旨，创新开办职工需要、引领性强、接地气的“职工赋能夜校”，为职工搭建集技能提升、素质提高、才艺培养、心灵滋养等于一体的综合学习赋能成长平台。以旗工人文化宫“点亮工程”为抓手，坚守宗旨、回归公益、聚焦主业、服务职工，完善社会化市场化运作机制，探索出一条符合时代要求、贴近职工需求的发展新路，打造了大美绿城的文化地标、职工的“学校和乐园”，擦亮了以职工为本的“金字招牌”，在伊金霍洛大地上掀起了一股职工文体服务的热潮。

以职工满意为标准，办好“职工赋能夜校”。结合职工多元需求，在提升原有服务项目功能的基础上，制定管理制度，拓展服务领域，丰富服务内容，创新服务模式，增强服务实效，建立审课程主题和内容、审课程师资和课效、审课程反馈和维护“三审”制度，完善自查自评、交叉互评、综合评定“三评”机制，确保办学制度化、规范化、标准化，守护好职工群众的精神文化家园。

以赋能成长为抓手，办优“职工赋能夜校”。紧盯鄂尔多斯市建设全国一流干部队伍工作，深化产业工人队伍建设改革，深入实施公共服务普惠工程，办好办优“职工赋能夜校”，引导职工利用业余时间加强学习，提高职工综合素质及履职能力，将夜校所学转化为干事创业的技能本领，有效破解工学矛盾，充实职工的夜生活，打造具有伊金霍洛特色的“工”字文化地标。

精准服务职工，汇聚“工”字力量

整合优化资源。立足职工所盼、工会所能，以“培育优秀人才、培训创业技能、培养健康情趣、培植精神家园”为目标，依托工人文化宫、职工书屋、职工之家、工会驿站等阵地充分发挥工会“大学校”作用，凝聚强大“工”力量编织出服务职工的“幸福网”。“职工赋能夜校”精心设置“5+N+X”课程模式，“5”即思想引领、文化艺术、职业发展、社会融入、创业创新五大赋能类别，“N”即创新开设6点半课堂、周末课堂、移动课堂、主题沙龙和书法绘画、非遗雅趣、视频剪辑、心理健康、生活美学等教学课堂，“X”即社工专业技能培训、法律职业资格考试培训、会计培训等自选课程，推行资源共享、优势互补的协同育人模式，覆盖职工的业余时段，丰富职工业余生活，为职工提供一站式、全方位、全过程的学习服务。

聚合优势资源。通过“组织一批、遴选一批、聘任一批、招募一批”等方式，组建“名师名医名家名匠”人才专家库，实施服务阵地“点亮工程”，常态化开展“职工赋能夜校”公益活动，“线上直播+线下互动”为职工提供靶向“补给”，推广延时、错峰、“周末不打烊”等服务模式，灵活的上课时间、优质的师资团队激发了职工的学习兴趣，有效满足职工日益增长的高质量文化生活需求。

用好平台资源。在主阵地开展夜校培训的同时，融入多方力量打出“组合拳”，旗总工会联合宣传部、文明办、教体局等部门实行资源共享，在商圈、社区成立夜校教学点，开展“送教上门”活动；创新推行“订单式”服务模式，推出“公益培训直通车”定制服务，实现“职工点单、工会配餐”，累计服务100余家企事业单位；创新打造“职工e学堂”，开设录音视频教学课程，涵盖主题新颖、内容专业、形式有趣的精品课程和特色活动，依托“伊金霍洛工会”微信公众平台在线发布，供职工线上学习，点击量持续攀升，切实做到即学即会、即学即用。

赋能提质增效，擦亮“工”字品牌

聚焦公益普惠，打造职工“成长圈”。坚持公益性、普惠性原则，创新服务方式，开展普惠服务，通过动态更新需求、分批开设课程、筛选培育优质课程等系列举措，从非遗技艺到传统技艺、从运动健康到生活美学，开发一批可互动、能参与、有趣味、多样化、特色化的课程，做到有“味”有“料”更有收获。旗总工会主动链接各类主体参与“职工赋能夜校”，广泛筹措社会资源，积极引入旗非物质文化遗产发展协会等社会组织，采取“阵地换服务”的方式，探索“公益+低偿”的管理运营模式，整合驻地单位“资源清单”和职工群众“需求清单”，量体裁衣为不同职工群体制定个性化“项目清单”，着力打造职工充实生活、放松身心、拓宽视野、学习赋能的“成长圈”，让广大职工在“八小时之外”业余时间有新追求、好去处。

聚焦暖心服务，扩大职工“服务圈”。依托工会阵地，发挥人才优势，以就业创业为导向，以“名师名医名家名匠”为骨干，以培训促就业，以技能惠群众，组织开展新业态新就业群体系统化职业技能培训、农牧民工就业技能培训等系列培训，强化操作技能训练和职业素质培养，让职工在工作之余找到自我提升的机会，逐步建立交流学习、互学互促、提质增效、丰富生活的“服务圈”，增强基层工会的引领力、组织力、服务力。

聚焦赋能创新，构建职工“生态圈”。秉承培养“懂技术、精技能、擅创新、德技双修”的现代工匠主线，创新推行“多元育人”“分类培养”“梯队建设”等人才培养模式，实现专业设置与职工需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与技能提升对接，打造产教融合、科教融汇卓越工程人才培养新生态，团结带领广大职工助力高质量发展。从“职工文化大讲堂”到“六点半微课堂”，再到辐射引领全旗的“职工赋能夜校”，伊金霍洛旗总工会用心用情做好职工“娘家人”，“工”字阵地搭建成长“蓄能站”，“工”字服务打造福利“直通车”，“工”字文化解锁乐学“新密码”，持续擦亮“职工赋能夜校”公益服务品牌。

白天上班，晚上充电，周末学艺……“上夜校”和“充电赋能”成了当下职工时髦的夜生活与新风尚，“职工赋能夜校”受到了全旗广大职工的热捧和点赞，让伊金霍洛旗总工会服务职工和新时代职工追求高品质生活实现“双向奔赴”。下一步，伊金霍洛旗总工会将紧贴职工日益丰富的业余文化需求和职业发展需要，充分发挥“职工赋能夜校”在促进职工学习成长、丰富职工文化生活方面的积极作用，丰富课程内容，打造精品项目，提升赋能质效，办好办优夜校，持续擦亮大美绿城伊金霍洛“工”字品牌，团结动员全旗广大职工奋进新征程、建功新时代，推动伊金霍洛工运事业和工会工作迈上新台阶。

（奇芳）